当好企业党支书“十要”.docVIP

当好企业党支书“十要” 　　当好基层党支部书记，需要扎实的基本功，尤其是在党建工作的新常态下，其素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着基层党组织建设的状况。企业处于激烈的竟争当中，员工的行为方式、生活方式、心理需求都在不断变化。因此党支部书记的工作着力点也应该不断地适应新形势，紧扣新理念，把握新特点，注意把握好十个“要”，把党建工作的各项战略决策转化为具体目标、具体措施，成就新作为。 　　一要意践融和。意，即意愿、愿望、期望、信念、志向、理想，就是引导职工成为什么样的人，建立员工意愿、理想、信念。就党组织而言，意，就是党的意愿，党的宗旨和理想，是党的价值观。践，就是贯彻落实党的路线方针、价值观，理想信念。这是党的事业取得胜利的根本保证。 　　意践融和要求支部书记党性要强，信念要坚定，坚持正确的政治方向。要有坚定的政治立场，善于从政治的高度认识和处理问题，注意防止偏离方向。 　　有把握大局的能力和较高的政治理论水平。理论上的成熟，是政治上成熟的基础。当各种错误观点和错误思潮袭来的时候，外界干扰较大，环境条件比较严峻的时候，要把握住大方向。 　　二要思行统一。思，即党支部书记要有思想，有思路，善思考。行，即把思想、思路变成行动方案，有艺术地执行。 　　思行统一，就是懂得如何制定好的行动方案，把思想、思路变成行动，并能够随时对员工行为指导。行动应讲求方法：一是善于提纲挈领。支部书记要做好具体工作，但决不能陷入事务之中，要把主要精力放在抓大事、议全局上。二是长于选贤任能。首先要善用“一班人”，对支委每个成员的特点和优点要了如指掌，使每个同志的积极性和创造性都得到充分发挥。三是勇于解难排险。在关键对刻，支部书记要挺身而出，迎难而上，无私无畏，切切实实解决棘手问题。四是精于谋划决断。支部书记想问题必须比别人更深、更细、更准，决断必须态度明快，毫不犹豫。 　　三要党政相得。党与政的关系，党政一把手能否协调配合，历来都是领导班子建设中的关键问题。只有党政领导的协调配合，才能有整个领导班子的团结协调；只有党政形成合力，班子才会有凝聚力和战斗力。 　　党支部书记要掌握团结同志的艺术，必须注意几点：一是要下“及时雨”，不要“零存整取”。任何一个支部不可能一点矛盾没有，发现不团结的苗头，书记要及时处理。如果问题积累多了，关系越搞越复杂，就难以挽回。二是要说公道话，不要偏听偏信。该批评就批评，不必转弯抹角。该肯定就肯定，不要埋没成绩。三是要记友谊帐，不要记积怨帐。同志之间的友情是一种无形的力量，是密切关系的“粘合剂”。感情好了，有点磨擦也能谅解；感情淡漠，本来不大的矛盾往往也很难化解。因此，书记应重视班子内部的感情交流，建立相互沟通的桥梁和纽带。四是要个别谈话，不要扩大影响。班子成员之间发生一些问题。书记要注意个别做工作，即使有些问题需要拿到桌面上来处理，会前会后也应个别交流。如果轻易地拿到会上，很容易加深和扩大矛盾，效果往往不好。五要换位思考，不要惟我独尊。 　　四要虚实契合。虚，是相对于企业主要是关注经济指标、业务数量及经营管理等特点而言的。党支部工作多是涉及人的思想的工作。思想决定行动，扭转人的思想便可能改变一切，这己成为共识。但现在人们思想日益多元化，主体意识增强，对作为转变人们思想的有力工具――思想政治教育工作的认同度却在不断下滑，在很多人眼中思想政治工作很虚，认为思想政治工作是讲大道理、说空话、唱高调。实，就是把党务工作做实，党支部书记要实干、务实，要有推进企业发展的实际功效。 　　虚实契合，就是要注重思想政治工作的实效，找准融入企业经营管理的着力点，让思想政治工作成为企业管理，特别是思想管理的实用工具。做实党支部工作要求党支部书记自己有信心有底气，善于发挥载体的作用，能积极利用激励手段，懂得如何提高工作针对性，并且重视解决存在的实际问题。 　　五要表里辉映。表，即党支部书记的作风形象和表率作用，要体现共产党员人性的光辉。政治觉悟高，思想作风正派，清廉，精干，任人唯贤，勤政务实，善于经营，敢于担当。里，即内在素质和修养，心理活动和心智。 　　表里辉映，要求党支部书记必须言行一致 ，表里如一，用自己的人格影响、塑造员工人格。党支部书记必须在工作和生活中为党员和群众做出表率，起到积极带头的作用。基层党支部书记是我们党的形象在广大职工群众中最直接的体现者，所以务必清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则，时刻以党员领导干部的标准约束自己，要多做、大做对国家、企业和群众有利的好事，诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事，树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。 　　六要上下通达。上下通达，要求党支部书记要当好桥梁纽带，当好党的喉舌