海洋学院行政设(方案1) - 上海海洋大学.docVIP

工程学院岗位任务书 2006年4月15日 根据学校有关科教岗位分类指导、分级设置的思路，学院教师系列岗位设1－9级岗位，并根据“上海水产大学工程学院2005年－2008年任期目标责任书”有关教学、学科与人才队伍建设、党建、精神文明、廉政建设以及学生工作等具体指标或目标要求，制订各级岗位的任务书。 一）教师系列 教授（科教2级岗）任务书 教授（科教3级岗）任务书 教授（教科3级岗）任务书 副教授（科教4级岗）任务书 副教授（教科4级岗）任务书 副教授（科教5级岗）任务书 副教授（教科5级岗）任务书 副教授（科教6级岗）任务书 副教授（教科6级岗）任务书 讲 师（科教7级岗）任务书 讲师（教科7级岗）任务书 讲师（科教8级岗）任务书 讲师（教科8级岗）任务书 助教（教科9级岗）任务书 助教（科教9级岗）任务书 二）实验室系列 工程师(教科7级岗)任务书 实验师（教科7级岗）任务书 教学辅助人员（实验员）任务书 三）办公室 行政岗位(党委副书记)任务书 行政岗位(办公室主任)任务书 行政岗位(团委书记)任务书 行政岗位(教学秘书、科研秘书、研究生秘书)任务书 行政岗位(学生秘书、行政秘书)任务书 思政助教(专职辅导员)岗位任务书 说明： “科教x级岗”是指科研教学类x级岗位。 “教科x级岗”是指教学为主类型的x级岗位。 根据学院目前的情况，机械工程系部分教师按科教岗位设置；机械工程系、工程基础系大部分教师按教科岗位设置。  教授（科教2级岗）任务书 一、岗位概述 聘任期：（ 年 月 日- 年 月 日） 岗位名称：教授 岗位类型：科教2级 二、岗位要求 （一）、岗位基本要求：完成教师工作量900分，其中 教学工作：教学任务积分 240 科研工作： 科研学术总积分480 学科建设及社会工作：总积分180分 （二）岗位特殊要求 负责学院提交有关学科建设、拓展、人才引进、发展等重大问题； 负责机械工程学科的学科建设工作。 负责指导机械工程学科的学术梯队建设、教师进修培养计划、组织申报科研项目。 每学年组织申报省部级重大科研项目1－2项。 负责机械工程学科硕士、博士点建设以及新点申报； 独立或协助指导博士研究生，独立指导硕士研究生。 每学年至少承担一门以上（含一门）本、专科生专业基础课或专业课程； 每学年至少承担一门以上（含一门）硕士或博士课程。 任期内第一作者或通讯作者在国内外学术期刊发表论文9篇以上，其中核心期刊8篇以上（含SCI、EI检索源期刊1篇以上），06年3篇以上（核心期刊2篇，含SCI、EI检索源期刊1篇）； 任期内主持科研项目到位经费累计达20万元以上，06年7万元； 独立指导毕业论文/设计，指导毕业生人数根据当年毕业生总数确定。 负责《新校区水产科技园区》工程学院部分的建设工作 任期内至少新开设一门限选课和一门自然科学类任选课，至少有一门使用多媒体教学；06年开设一门限选课； 任期内完成主编教材一本； 任期内申报国家专利2项； 申报市级优秀教材一门。 完成学院的其它任务 三、岗位考核 （一）、考核要求 1、 完成岗位要求的工作总量，其中教学、科研工作量每项至少达到要求的70%，社会工作量须完成要求的100%。 2、完成规定的岗位特殊要求。 3、年度考核优秀者学院奖励2000元 （二）、解聘条件 师德考核不及格，或 发生重大教学事故，或 连续两年学校教学质量考核倒数20名（含20名）内，或 当年岗位总任务不足要求的50％。 四、其他约定条件 1、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书起，只能应聘低一档岗位。 2、符合《上海水产大学待岗人员暂行管理办法》中待岗要求的，学院可按程序将有关人员移交校人事交流中心管理。 五、签名 部门负责人： 受聘人： 日 期： 日 期： 教授（科教3级岗）任务书 一、岗位概述 1、聘任期：（ 年 月 日- 年 月 日） 2、岗位名称：教授 3、岗位类型：科教3级 二、岗位要求 （一）、岗位基本要求：完成教师工作量800分，其中 1、教学工作：280分 2、科研工作：360分 3、学科建设及社会工作：160分 （二）岗位特殊要求 每学年向机电工程系提交有关机电一体化技术/机械设计基础理论/质量控制工程/工业生产系统与理论研究方向的学术队伍建设、人才培养、学科发展等重大问题的可实施报告一份； 每学年组织申报省部级重大科研项目1－2项。 独立或协助指导博士研究生，独立指导硕士研究生。 每学年至少承担一门以上（含一门）本、专科生专业基础课或专业课程； 每学年至少承担