安全生产管理制度(.22).docVIP

中冶美利林业开发有限公司安全生产管理制度 （一）安全生产职责 1、应当履行《中华人民共和国安全生产法》规定的职责，保证国家和各级安全生产法律法规在本单位贯彻执行，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针 2、依法设置安全生产领导组，并配备1～3名安全生产管理人员，建立健全本单位安全生产责任制 3、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程； 4、保证本单位安全生产投入的有效实施，并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致后果承担责任 5、督促检查本单位的安全生产工作，接受负有安全生产监督管理职责的部门依法进行的检查，及时消除生产安全事故隐患 6、组织制定并实施重大林业生态破坏事故应急预案、重大外来林业有害生物应急预案、国家处置重特大森林火灾应急预案 7、每年定期向职工报告安全生产情况，向主管单位进行安全生产工作述职，及时如实报告生产安全事故 8、对从业人员进行经常性的教育和培训，保证从业人员掌握必要的安全生产知识和本岗位的安全操作技能，保证从业人员培训合格后上岗。 9、保证从业人员依法参加工伤社会保险和保险费的缴纳。 （二）副长安全工作职责 1、按照“谁分管谁负责”的原则，副长对分管的安全生产工作全面负责，实施综合监督管理，在安全生产上对领导负责 2、副长组织安全生产例会和有关安全生产专题活动，经常听取分管范围内负责安全生产负责人的汇报，到一线参加检查 3、组织制订、修订的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施 4、组织分管范围内的安全生产大检查，落实重大事故的隐患整改 5、组织人员开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人 6、负责分管部门的安全生产教育与考核工作 7、组织规定职责范围内的事故的调查处理，并及时向上级报告8、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 （三）各负责人的安全生产工作职责 1、保证国家安全生产法律、法规规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”：即在计划、布置、检查、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结评比安全工作。 2、组织制订并实施本块安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划3、组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；并定期组织安全生产技术考核；组织并参加安全活动，及时处理职工提出的意见和建议4、组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用 5、建立安全管理网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥安全人员的作用。 （四）安全生产管理 1、执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准 2、协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程 3、开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改 4、安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验 5、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品 6、协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告 7、定期向单位主要负责人报告安全生产情况 8、生产经营单位赋予的其他安全生产职责。 1、如发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，就必须追究有关和有关人员的行政责任2、只要有下列违法行为的单位和个人，就必须追究行政责任： （1）事故发生前，对安全生产的有关事项负有审查、批准和监督责任的部门的有关人员有失职、渎职行为的（2）事故发生前，单位具有下列违法行为责令限期改正逾期未改正的：单位未按规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或未如实告之从业人员有关安全生产事项的；在有较大危因素的生产经营场所和有关设施、设备上未设明显安全警示标志的；安全设备或提供从事劳动保护用品不符合国家标准或者行业标准的；安全设备不进行经常性维护、保养和定期检测的；对重大危险源未登记建档（包括评估、监控）或者未制定应急预案的（3）的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程造成生产安全事故不需追究其刑事责任的（4）事故发生后，发现单位负责人有对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报；组织抢救不力；故意破坏事故现场；不配合调查组工作甚至有意设障和擅离职守等行为的。对有上列（1）～（4）违法行为的人员，根据事故严重程度和责任的轻重，对已有轻微违法失职行为尚不构成犯罪，且不需追究刑事责任的工作人员由给予警告、记过、记大过，降级、降职、撤职、开除留用察看或开除等行政处分；对有上列（1）～（4）违法行为尚不构成犯罪或者已构成犯罪