部门岗位工作标(企业文化).docVIP

第一部分 工作概述 一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业文化部肩负着公司打造百年企业和行业常青树的重任。要想完成这一重任需要企业文化部能够紧密围绕公司发展战略和管理方略，以愿景、使命和价值理念为核心，从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等方面构建战略支持型的文化体系，发挥好“外树形象、内聚人心”的作用，不断强化品牌资产管理，塑造与时俱进的特色企业文化，锻造公司核心竞争优势，增强企业内部凝聚力，实现企业文化与发展战略、经营管理、员工进步相互促进的有机统一。 一、团队文化： “精益求精，追求完美”是一种思想。企业文化部成员要提高责任心，要不断提高思维的高度，站到更高层次着眼工作。 “精益求精，追求完美”是一种认识。企业文化部成员要用积极心态正确理解“精益求精”，这个过程不是折腾，而是为了每个人在过程中能够成长。 “精益求精，追求完美”是一种目标。企业文化部成员要把“追求完美”作为目标，不断把工作做到更好，超越领导的要求。 “精益求精，追求完美”是一种行动。企业文化部成员要讲求工作方式方法，发挥团队力量，以达到正确和好的结果。 二、职业道德： 忠诚公司，谨言慎行。 敬业奉献，求真务实。 创新改善，突破现状。 大气做人，高效做事。 厚德载物，以诚载信。 感恩戴义，甘做人梯。 三、综合素质： 听，要善于听取他人意见和建议，积极全面了解工作所需