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电力习惯性违章的危害及预防 　　【摘要】当前，习惯性违章对我国电力行业安全生产工作产生了严重的负面影响。本文较为详细的探讨了习惯性违章的分类、危害，在此基础上，针对性的提出了相关的预防对策，以确保电力行业能够持续、稳定的运作。 　　【关键词】电力;习惯性违章;危害;预防 　　1.前言 　　当前，我国各行业为确保企业的经济效益，将“综合治理、预防为主、安全第一”作为其安全生产方针。而以电力行业为例，就行业事故分析来说，因为习惯性违章导致的事故在电力行业安全事故中的占比超过80%。 　　所以，电力企业应当高度重视习惯性违章的整治力度，对违反劳动纪律、违规作业和违章指挥的“三违”现象进行严格的查处，从而大幅减少和预防事故的产生。 　　2.反习惯性违章的主要目的 　　反习惯性违章的主要目的如下：有效增强行业安全生产工作水平，细化和落实安全生产责任，提高企业员工的安全意识，持续优化行业操作规范和安全生产管理制度，以实现操作的标准化和规范化，严格杜绝违反劳动纪律、违规作业和违章指挥的“三违”现象，使企业能够始终保持良好的安全生产形势，构建和谐、安全的良好工作环境。 　　3.习惯性违章类型的划分 　　（1）习惯性违章作业 　　主要是指不遵守安全操作规程，违背现实客观实际，为了省事，单凭主观经验，简化工作流程，存在明显的侥幸心理。这主要是由工作人员安全意识薄弱、不安全行为所导致的，习惯性违章作业是电力行业安全事故的主要推动因素，极大的增加产生安全事故的几率。 　　（2）习惯性违章指挥 　　主要是指违反我国现行的法律法规，违背客观规律，只是单纯的凭借个人的主观意志，随意的进行指挥。习惯性违章指挥主要是由于制度约束不足所导致的，具体体现为安全管理制度体系的缺失。习惯性违章指挥是造成安全事故的源头因素，为企业安全生产埋下了潜在的隐患。 　　4.习惯性违章的主要特点 　　（1）扩散性 　　显然，习惯性违章并非员工的先天行为，而是其通过身边的同事和老员工身上学习得来的。在生产过程中，总是贪图省力、省时，并且由于并非每次违章作业都会导致安全事故的产生，从而容易导致企业员工间盲目效仿、相互学习。另外，由于违章作业较难被及时发现和处罚，企业如果未能严格落实监察工作，就会使得习惯性违章在企业内部不断的蔓延，最终导致严重的后果。 　　（2）反复性 　　相关学者经过研究后发现，习惯性违章同员工的工作态度、所受教育程度和员工的性格密切相关，受员工的心理状态所影响，容易形成习惯性动作，较难得到根除、反复发生、屡禁不止，该特点也成为电力行业严格杜绝“三违”现象最为关键的原因之一。举例来说，现实生产作业过程中，存在着安全工具挪作其他用途、把安全绳作为吊装绳、高空作业不按照要求佩带安全带、不带安全帽等，这些员工还存在着较为严重的麻痹思想。根据笔者自身的工作经验发现，对违章行为进行纠正较为容易，但难以彻底消除和改变员工的不良心理习惯，因此，电力企业应当长期、持续的开展反习惯性违章工作，以培养出企业内部良好的工作氛围。 　　5.习惯性违章所导致的危害 　　美国著名学者海因里奇所提出的事故法则中是这样表述的：企业机械事故内，无伤害、轻伤、重伤和死亡事故的比例为300：29：1。从而可以发现，安全事故既存在偶然性，也存在着必然性，多次无伤害事故势必会造成严重的后果。 　　并非每次习惯性违章都会导致安全生产事故的产生，习惯性违章有着明显的不确定性和偶发性特征，所导致的后果不能立即得到展现，容易让员工形成麻痹大意的思想，进而导致警觉性和警惕性的缺失。即便是同一员工，在同一工作岗位每天重复性的进行工作，发现和消除了之前的隐患和危险点，但全新的安全隐患和危险点又随之产生，员工的习惯性违章、主观思想的麻痹大意，都会导致严重的事故后果。所以，较之安全生产事故而言，习惯性违章所导致的危害更大，具有更强的潜伏性和隐蔽性，电力企业应当长期、持续和有效的开展反习惯性违章的工作。 　　6.预防习惯性违章的主要对策 　　（1）以身作则 　　作为电力企业安全生产主要责任人的企业各级相关领导，同时也是相关具体工作的指挥长和责任主体，所以，企业各级管理者应当更急积极的进行安全生产知识的学习，落实各项规章制度，一方面抓生产，另一方面严格开展安全管理工作，以身作则，起到良好的模范带头作用，尤其要重视从习惯性违章的源头处开展预防工作，重安全、讲安全，以便杜绝由于习惯性违章所导致的安全生产事故。另外，形成安全就是效益、安全就是业绩的认识，唯有企业领导者高度重视，起到模范带头作用，才可以使企业的安全生产得以确保，才能最大化反习惯性违章工作的效果。 　　（2）防患于未然 　　科学、全面的认识习惯性违章的危害、特点和种类，以便在客观规律的基础上，防患于未然，事先制定好