QC1-QA-05QC组长-工作职务说明书.docVIP

职务名称 QC组长 所属部门 品质部 职 级 B2 直接上级 经理 工作概要 1. 协助QC主管工作；2. 现场品质巡查；3. 不合格品的确认；4. 安排及管理QC工作。 工 作 职 责 描 述 工作职责 工作量 0-100% 重要性 1-3 递增 安排和组织QC的日常工作,如有特殊工作,另作安排； 报告的审核； 填写有关周报（品质异常通知单、特别寿命测试等）； 生产现场的品质巡查； 对发现的问题及时处理并向上反映； 不合格品的确认； 跟进不合格品的处理情况； 对生产不良品物料和余料进行确认、处理； 对QC的培训工作（了解产品结构、性能、要求、标准、操作方法等）； 样板管理（制程、成品、客户签板）； QC所需物料和用具的申领； 上司交办的其它工作。 8 7 5 12 10 15 5 10 10 5 3 10 2 3 2 3 3 3 2 3 3 2 2 3 基 本 任 职 资 格 职业培训要求 大学专科学历： 1年相关工作经验或职业培训。 高中、中专学历：3年相关工作经验或职业培训。 专业知识要求 必备专业理论：ISO9000质量标准。 相关专业知识：公共关系学、质量管理学、生产作业管理、电脑操作系统。 职业能力倾向 序号 能力名称 能 力 等 级 分 级 说 明 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 智 力 语言表达能力 数学计算能力 空间想象能力 学习新知识能力 使用MS软件 文书事务能力 调查分析能力 策划组织能力 协调推动能力 动作协调 手工灵巧性 12345 12345 12345 12345 12345 12345 12345 12345 12345 12345 12345 12345 1——最低的10% 2——较低的1/3，不包括最低的10% 3——中间的1/3 4——较高的1/3，但不包括最高的10% 5——最高的10% *百分比表示在从业人口中所达到的相应水平人口比例 职业性格因素 有积极、主动、乐观、向上的个性； 善于与人交往，不局限于发出和接受指示； 对人们在思想或事务方面的意见、态度或判断施加影响； 指导、控制和规划自己或他人的工作。 工作环境因素 工作地点：室内 入职后培训要求 公司主要产品基本知识； 公司质量体系运作要求； 制程检验的基本知识； 5S知识； ISO9000标准； 公司规章制度； 安全生产及消防知识。 主要绩效考查范围 起草计划、报告等文件的质量；重写率在10%以下； 所作报表的正确性和及时性；错误率在10%以下、及时率在90%以上； 工作的协调性和配合能力；投诉率在1次/月以下； 对下属的管理能力；OQC抽检合格率在85%以上； 客户批退率；在0.5%以下； 生产安全事故。0； 劳动纪律（被人事处理）。0； 执行相关作业指导文件。100%； 完成上级交办工作的效率。准时率在90%以上。 晋升与职务轮换可能性 晋 升 成绩突出且经过相关培训者，可晋升为QC主管或等同职务。 职 务 轮 换 可轮换其它部门组长或等同职务，但需具有必要的教育程度和岗位培训。 制作/日期： 审核/日期： 批准/日期： 工 作 职 务 说 明 书 文件编号：QC1-QA-05 生效日期：2011-07-01 第 2 页／共 3 页