关于“延长退休年龄”议题的探讨讲解.ppt

关于“延长退休年龄”议题的探讨 组长： 郑骁恒 201330013 组员： 范毅超 2013300105 卢文宇 2013300211 王司雷 2013300127 第三帝国总参谋部监制 未来20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动者体力要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由 2011年的 9.2亿逐步下滑至2050年的 7.0亿。 郎咸平：中国的养老金制度已成庞氏骗局，如不提前规范将至社会崩溃。我们现在是在用年轻人交的养老金去补老年人的支出。玩的就是一个“庞氏游戏”，就是拿后面的钱补前面的，等到前面的退休金都被拿光了，并且现在的年轻人也退休了，我可以负责任地跟你讲，没钱了。目前就是这么危险。 《人力资源发展报告 (2011~2012)》。报告显示，中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁，其中男性平均退休年龄为58.3岁，女性为52.4岁。报告认为，中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。 中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占 26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发不足。 延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。 小组观点 支持： 有利于缓解人口老龄化带来的劳动力短缺压力。 有利于保持退休金的支付能力。 对中国应对人口老龄化和改革退休金机制极有帮助。 小组观点 反对： 并不能明显缓解养老金缺口的压力 健康状况不好的老年人实在不适合工作 应增强中国劳动者的议价能力