市工业企业经营管理人才现状调查个人问卷.docVIP

XX市工业企业经营管理人才现状调查个人问卷 尊敬的女士/先生： 您好，根据市人才办编制XX市“十二五”人才发展规划的要求，现开展一次企业经营管理人才发展现状调查。本调查为匿名调查，不会用于任何其他目的，请您放心填写。未特别注明的选项问题均为单项选择，请打√或以色标标记。 XX市经济和信息化委员会 一、个人信息： 1、您的性别： A.男 B.女 2、您的年龄： A.25岁以下 B.25～29 C.30～34 D.35～39 E.40～50 F.50岁以上 3、您的最高学历或学位： A.高中及以下 B.中专 C.大专 D.本科 E.硕士 F.博士 4、在校所学专业： A.经济、管理 B.人文、法律 C.理、工、农、医 D.其它 5、您所在单位的职工人数为：A.200人以下 B.200-500人C.500-1000人D.1000 -3000 E.3000人以上 6、若您所在企业具体为： （股份制、合资、合作企业以控股方性质确定） A.国有企业 B.外资 C.集体、乡镇企业 D.私营、民营企业 7、所在单位所属行业：A.特钢产业 B.盐化工新材料产业 C. IT电子信息 D.节能环保 E. 食品F.烟草 G.机械 H.纺织 I.轻工 J. 建材 K.医药 L.电力 M.其他。 可多选 8、您所在单位的主要产品或主营业务内容： 9、您属于：A.高管 B.中层管理 C.一般管理人员（包括行政、文员） 10、您的职称是： A.高中级初级 5 4 3 2 1 您是否满意现在的生活状态 5 4 3 2 1 您对自己目前的收入水平是否满意 5 4 3 2 1 您对所在单位的发展是否满意 5 4 3 2 1 您对个人未来职业发展前景是否有信心 5 4 3 2 1 2、目前生活中急需解决的问题是（选）A.工资待遇偏低 B.住房条件差 C.子女升学和就业困难D.配偶调动或安置困难 E.继续深造机会少 F研究成果转化困难G.晋升困难 其他： 3、请根据您的看法或实际情况，对下表中各项表述的符合程度作出选择： （表中：5为很符合实际您实际（或很满意）———————→1为很不符合（或很不满意）） A.个人特质调查 A1.您对风险有很强的承受力 5 4 3 2 1 A2.您非常渴望成功和实现自己人生价值 5 4 3 2 1 A3.您的外语非常熟练 5 4 3 2 1 A4.您的创新精神很强 5 4 3 2 1 A5.您非常看重获得领导和同事的认同和尊重 5 4 3 2 1 B．公司特征变量调查 涉及组织结构，企业文化） B1.您单位的薪酬分配制度很公平 5 4 3 2 1 B2.您在现岗位上能够充分发挥自己能力 5 4 3 2 1 B3.您单位的晋升提拔制度很合理 5 4 3 2 1 B4.您单位能够为员工提供充分的职业发展空间 5 4 3 2 1 B5.单位为员工提供了必要和充分的职业岗位培训 5 4 3 2 1 B6.您所处的工作环境氛围友善 5 4 3 2 1 B7.单位内部的信息交流和沟通非常通畅 5 4 3 2 1 B8.单位高层的决策效率非常高 5 4 3 2 1 B9.您对现在单位的规模很满意（不大不小） 5 4 3 2 1 B10.您很在意单位的所有制性质 5 4 3 2 1 B11.您所在单位\公司有很高的社会知名度 5 4 3 2 1 B12.您对单位未来的发展非常乐观 5 4 3 2 1 B13.您所在单位能及时变革和具有创新精神 5 4 3 2 1 B14.您对自己在工作中被授予的权限的满意程度 5 4 3 2 1 4、请您预测未来12年下列企业经营管理人才需求的迫切程度出资人代表各级经理人企业经营管理专业人才你单位经营管理人才在以下能力素质方面需要加强的迫切程度您认为人才政策的优势体现在哪方面：（选） A.人才引进B.人才培养C.人才评价政策 D.人才激励政策 E.人才保障政策 F.服务人才政策 G.其他 2、您认为我市企业人才政策最大的不足体现在哪些方面：（选） A.人才引进B.人才培养C.人才评价政策 D.人才激励政策 E.人才保障政策 F.服务人才政策 G.其他 3、您认为一座城市能吸引和留住人才的主要原因是选：城市的开放度.现代化程度 　社会经济发展前景　　社会人文环境就业机会和发展机会政府服务功能　其他您认为地方政府出台哪些政策和哪些有利于企业经营管理人才的发展？ 5、您对企业经营管理人才队伍建设有什么具体建议？ 谢谢您的回答，祝您工作愉快 本问卷请各单位高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员按照2:2:1的比例填写，每单位至少填写