职位说明书(样例2：生产主管).docVIP

职位说明书 职位名称 所属 生产管理中心 直接上级 直接下级 职位定员 4人（生产调度主管、组装部主管、加工部主管、合成部主管） 编制日期 2011年12月 职位设置目的： 职位职责及执行评价 应负责任 衡量标准 职责一 职责描述： 生产交期达成率 物料需求计划准确率 物料成本控制率 工作任务 2.根据生产计划制定生产物资需求计划，保证物料供应 3.负责下达生产指令单，对生产进度进行跟踪和调整 4.协调各方资源，处理紧急订单，确保完成生产任务 职责 职责描述： 安全事故率 生产任务完成率 产品质量合格率 工作任务 1.根据生产计划组织、督导各工序（组装、加工和合成）生产活动，控制产品品质，提升生产效率 2.随时掌握生产动态，协调各车间的沟通与合作，及时解决生产中的调度、协调问题 3.解决生产中发生的异常事件 职责三 职责描述： 设备完好率 设备利用率 任务 1.负责生产设备的定期检查，对不能正常运作的生产设备及时做出处理 2.负责编制生产设备使用操作规范，并监督、指导生产人员执行 3.负责编制设备事故预防措施，确保生产有序进行，防止生产事故发生 职责四 职责描述：部门内部管理 核心员工流失率 培训计划完成率 任务 1.负责指导、管理、监督本部门各项工作计划的执行 2.负责本部门员工的招聘、培训、考核工作 职权 2.权限范围内的财务审批权 3.对部门员工的工作指导权和考核权 协作关系 内部协作 外部协作 任职 基本要求 学历：大学专科及以上 专业：市场营销、管理学类相关专业 经验 行业经验：2年以上本行业相关工作经验 职位经验：2年以上同职工作经验 知识 专业知识：熟悉产品质量、安全生产管理知识 技能 工作环境与条件 工作场所 工作设备 第2页，共2页