设计总监岗位工作说明.docVIP

岗位工作说明书 集团设计部 岗位名称 设计总监 岗位编号 J0801 所属部门 集团设计部 本岗级别 部门经理 职等职级 六级 部门编号 J08 直属上级 集团总经理 版本版次 A/0 页数（首页） 第1页/共2页 生效日期 2004年7月1日 核 准 郑春影 制 作 集团设计部 一、岗位资格（要求） 1.学历 大专 6.必备知识技能 6.5 诚实、守信，良好的职业素养 2.专业 设计类相关专业 6.1 良好的管理、沟通能力 6.6 较强艺术创意能力 3.年龄 25-35岁 6.2 较强的组织、协调能力 6.7 相关设计软件运用能力 4.经验 3年以上经验 6.3 能独立给下属上课、培训 6.8 熟悉色彩的运用 5.资格 6.4 敬业、有责任心、勇于创新 6.9 二、岗前培训 1 企业文化企业基本规章制度 4. 7. 2 相关产品知识 5. 8. 3 6. 9. 三、本岗位存在价值 四、工作内容详细描述 做什么工作及时间安排 工作周期 联系部门或联系人员 使用表单 日 周 月 季 年 1、进行本部门的工作分工（按岗位） 本部门人员 2、根据分工情况提出本部门岗位、职位的编制报上级批准 上级主管 岗位工作说明书 3、指导、监督、检查下属工作 本部门人员 4、关心下属，定期或不定期和员工进行思想交流，稳定员工情绪 本部门人员 5、根据员工的工作能力、工作意愿、工作量的变化及时向人力资源部提出奖励、加薪、升职或惩处、换岗、辞退的申请 人力资源部和上级主管 《奖惩呈报单》 6、每月对下属人员进行观念、技能方面的在岗培训 √ 本部门人员 《培训记录》 岗位名称 设计总监 岗位编号 J0801 所属部门 集团设计部 本岗级别 部门经理 职等职级 六级 部门编号 J08 直属上级 集团总经理 版本版次 A/0 页 数 第2页/共2页 生效日期 2004年7月1日 核 准 郑春影 制 作 集团设计部 做什么工作及时间安排 工作周期 联系部门或联系人员 使用表单 日 周 月 季 年 7、视情况每月安排一次本部门人员的集体户外活动，增加团队凝聚力 本部门人员 8、9：00主持本部门早会，安排工作 本部门人员 9、每周一下午13：00参加管理层的周例会 10、总结上周工作和下周工作计划报上级主管批阅 上级主管 11、依权限审批本部门的暂支款、差旅费报销凭据 本部门人员 报销单据 12、离岗前（不论换岗或辞职）应提前1-3个月向公司推荐或由公司安排接班人，并在1-3个月内带领接班人工作，直至接班人胜任本岗工作 人力资源部和上级主管 13、向公司推荐，并在日常工作中培养接班人，同时向人力资源部报名，以此做为升职的必备条件之一 人力资源部和上级主管 14、负责组织完成产品包装设计 全国市场部 工作会签单 15、负责组织完成宣传资料、广告形象的创意和设计工作。 全国市场部 工作会签单 16、对新设计的包装、宣传资料填报打样审批单，并送交采购部落实供应商，并打样。 分管领导 17、对打样结果的设计效果进行确认，并与采购部确定首次采购 18、负责建立所有设计样本的电子档案及档案 19、负责条形码应用管理并编制表格存档 20、负责品牌视觉形象系统的维护 21、负责平面广告创意及其他平面广告设计 22、随时向网络管理员提供有关本公司设计方面的新闻，以便更新公司网站。 网络管理员 23、服从上级主管根据工作状况增加或减少工作量工作事项的安排 24、其他上级交办的事宜。