阿图什市劳动和社会障局十一五工作总结及2012年工作计划和十二五规划.docVIP

阿图什市劳动和社会保障局“十一五”总结及2012年工作计划、“十二五”工作规划 阿图什市劳动和社会保障局自2003年成立以来，各项工作取得了丰硕的成果，现将我局“十一五”工作总结及2012年工作计划和“十二五”工作规划做如下汇报： 一、“十一五”期间的工作成绩和亮点。 ——“十一五”期间的工作成绩。 1、各级党委和政府高度重视，劳动保障工作的地位日益突出。 就业是民生之本，劳动保障工作关乎广大人民的切身利益，是维护社会稳定，促进经济发展的重要基础，劳动保障工作已经成为经济社会发展宏观调控的重要目标，纳入了全市党政工作目标考核的重要内容。劳动保障工作经过“十一五”期间的大力发展，目前已初步形成了“全党动手、各方参与、齐抓共管”的工作格局，这是劳动保障工作持续发展的根本保证。 2、国民经济快速发展，为劳动保障事业的发展提供了经济基础。 发展经济是搞好各项工作的基础条件，对劳动保障工作尤其如此。“十一五”期间，在国家继续加大实施西部大开发的战略思想指导下，我市国民经济将继续保持高速发展势头，经济对就业的拉动作用将更加增强，经济发展能有效带动就业增长，为全市劳动保障事业的快速发展打下坚实的基础。 3、劳动保障工作基础扎实，为实现劳动保障事业可持续发展提供了内在动力。 通过“十一五”期间的探索和实践，劳动保障部门积累了处理复杂矛盾的经验，探索了解决体制转轨造成的历史遗留问题的办法。对在市场经济条件下，劳动保障制度设计的方向、政策调控的取向、事业发展的趋向有了相对清晰的认识和把握。积极的就业政策初步形成，适合经济发展的社保体系框架基本建立，新型劳动关系逐步规范，劳动保障的机构和队伍全面加强，人力资源服务中心、劳动力市场和“金保工程”等基础设施建设取得了阶段性成果。“十一五”期间，全市共实现城镇就业1.3万人，劳务输出12.7万人（次），职业技能培训3.1万人，全市参加社会保险6.9人（次）。所有这些成绩的取得，都将成为“十二五”时期全市劳动保障事业持续、健康发展的有利条件。 ——“十一五”期间的工作亮点。 1、加强基层劳动保障工作平台建设。 “十一五”期间我局在两个街道办事处及七个乡分别建立的基层劳动保障事务所。建立基层劳动保障工作平台，可为全市人民群众尤其是农牧民提供方便、快捷、优质的劳动保障服务，同时也为我市劳动保障事业健康发展奠定了坚实的基础。 2、建立职业技能实训基地。 为改善有就业愿望且无就业技能新成长劳动力的就业现状，我局在阿图什市农业富余劳动力市场新建占地1000平方米的实用技术培训基地，配有电焊机、氧焊机、汽车修理、农机修理操作平台、钳工工作台、木工机械、瓦工、钢筋工操作场地及工具、材料等设备，可提供13个工种的实用技能培训。免费为新成长劳动力及进城务工农民工提供职业技能培训。并通过开展“送知识、送技能、送岗位”的“三送”活动，同时深入到乡村开展实用技术技能培训，由此带动了我市劳务输出工作实现由体力型输出向技术型输出的转变。 3、建立汉语强化培训基地。 阿图什市农业富余劳动力市场内设有可容纳300人的理论培训大厅，我局把它作为劳务输出前的汉语强化培训基地，培训基地专门配备了电子投影仪和汉语强化培训电子教程，克服了以往汉语培训中存在的发音不准、教学不统一、不规范的问题。劳务输出人员通过汉语强化培训，汉语水平明显提高，取得了良好的效果。 4、建立缝纫技能培训中心。 为满足内地棉纺、制衣企业的用工需求，我局新建了阿图什市缝纫技能培训基地，为内地棉纺、制衣用工密集型企业开展订单式培训缝纫技能人才。该基地占地300平方米，购置全自动缝纫机80台，专职培训教师3名，现已培训缝纫技能人才260名。学员完成全部培训内容，发给相应结业证书。技能考核合格者，颁发全国通用的职业资格证书和单项技能证书。近年来，阿图什市劳动和社会保障局先后与浙江、江苏、山东三省达成协议，将我市的劳动力定向输送到当地棉纺、制衣等用工密集型企业。 二、2012年工作计划及“十二五”发展总体思路构想 （一）2011年工作计划。 1、把农业富余劳动力就近转移和劳务输出工作作为就业再就业工作的重要方面，通过有组织对农民工流动进行规范化管理，有效增加农民收入。 2、加大宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》力度。 3、加强劳动监督检查工作力度，积极稳妥的推行劳动合同制度，做好劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益，创造规范宽松的劳动就业环境，建立良好的依法行政氛围。 4、加强职业培训工作力度，组织开展多层次、多形式，技能和专业理论知识相结合的再就业培训。 5、继续加大城镇居民医疗保险宣传，做好城镇居民医疗保险的审核报销。全面做好新型农村社会养老保险工作，做好相应宣传，提高我市各族农民群众参保意识。继续加大城镇居民养老保险参保工作。 7、加强社会保险经办