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土木与建筑工程学院青年自强社章程 第一章 总则 一、社团宗旨：锻造自强人才，发扬自强精神 二、社团工作：帮助学生解决学习、生活和思想上的困难，在缓解经济困难的基础上培养综合素质，使之树立自信、自立、自强的，把自强社建设成为关爱他人、历练的。充分发挥高校智力和人才优势，不断拓宽和加深学生勤工助学渠道，争取尽可能多的勤工助学机会; 开展丰富多彩的活动，提高学生综合素质，团结和引导奋发图强，为热爱祖国，适合社会主义市场经济建设需要的合格人才。在本校正式注册渴望自强自立、承认本章程的均成自强社员。认定社员身份，享受社员权利，履行社员义务讨论和决定本社重大事务；对自强社工作提出批评，建议并实行监督；自愿放弃自强社社员资格的权利、坚持四项基本原则，拥护党和的各种路线、方针和政策，维护祖国的安定团结，促进祖国统一；、遵守校规校纪和自强社章程，执行自强社决议；、积极支持自强社工作参加活动，认真自强社规定 第三章 工作制度 一、全体青年自强社工作人员必须按要求参加社团的相关活动，不能参加活动及工作的人员必须提前按照社团请假制度做好请假手续。经常缺席者累计3次（包括3次）以上的将在例会通报批评，并由秘书处记录在案，情节严重者按退社处理。 二、所有干事除特殊情况外必须任期达4个月以上，（副）部长任期必须达6个月以上，（副）社长任期必须达7个月以上。如中途退出者，干事须提前3个星期提交退社申请书至部长处，其他工作人员须提前1个月提交退社申请书至社长处。经社长常委会批准后方可正式退出社团。 三、所有工作人员在工作中必须服从安排，如有不同意见可提出由大家商议后决定，经常无故推托工作、无理怠工、不控制情绪、我行我素的工作人员将由部长进行教育，后由社长委员会给出处分。屡教不改者将按退社处理。 四、全体干事在会议期间需自觉遵守纪律，部长需起带头作用，并负责维持秩序，教导自己部门的干事如何培养在例会上的良好习惯。 五、每次活动结束后活动总负责人（部门）需要提交一份总结交由分管的副社长。社长可在特定的活动结束后要求制定部门提交一份工作心得体会。 六、从新干事入社开始立即开始进行培养工作，（副）部长只进行指导，由干事亲自去做。让其从一开始就得到锻炼。 七、任何人都有权利对工作人员或部门提出自己的意见，前提要求对事不对人。 第四章 礼貌制度 第一条：全体干事必须注意自己的言行举止，一旦有影响社团形象的举报回馈，一经查实立即交由社长委员会处理； 第二条：在工作中要以礼待人，做到尊重互助、相互交流、共同进步的原则，生活上学会尊重同学，朋友，长辈等； 第三条：在工作中需以职称名称呼，不可直呼姓名，私下可以用“师兄、师姐”等称呼，在尊重他人的前提下什么轻松用什么； 第四条：注意例会上的秩序，不可在别人发言未结束时插话，如实在有话说可举手示意，得到同意方可讲话。 第五章 请假制度 第一条：活动请假：需在活动前1天向负责人提出口头请假，过后在下周例会上必须将书面假条交由负责人签名后交到秘书处，否则其口头请假无效； 第二条：例会请假：需在例会前1天向各自部长提请假，后由部长在其请假条签名在该次例会上交到秘书处，由秘书处做好记录工作； 第三条：除特殊情况外，一学期请假次数不能超过3次； 第四条：紧急原因（如：腹泻，感冒、发烧）需提前3小时向有关人员（活动总负责人、例会（副）社长）说明原因，提出请假申请，后补交假条； 第五条、假条必须统一 模板附在附录 ： 第六章 干事选拔制度 第一条：本社团选拔本着“公平、公正、公开、自愿”的原则，在每学年开始时面对全院进行招新； 第二条：面试为一轮，由（副）社长、（副）部长对面试者进行面试，通过面试者进入试用期； 第三条：社团将在两次社团活动期间不断筛选，最后留下的为正式干事； 第四条：在能力相同的情况下，优先考虑家庭经济困难的干事； 第五条：干事的表现由各部门部长决定，其他部长以及社长可给出建议； 第六条：选拔干事时，着重态度、责任心、礼貌等方面，能力次之； 第七条：制度修改程序由工作人员提出，经社长委员会讨论，然后再修改。 第七章 组织制度 自强社共设七个职能部门，分别为：社长委员会、组织部、生活部、外联部、信息部、宣传部、秘书处 （一）社长委员会：由社长、副社长及各部门部长组成，由社长召开，讨论近期社团的工作和社团未来的发展计划，同时了解各部门的工作动态，从而制定新的计划、安排新的工作。 （二）秘书处： 1、与社长委员会一同负责活动计划草案的制定； 2、收集、整理及汇编社团的档案； 3、安排和组织活动的展开，分配和协调各部门工作； 4、协助社长委员会制定会议计划并做例会会议的记录； 5、记录和整理社团干事的工作绩效考核，及奖惩制度制作，负责每次例会、活动干事的签到； 6、吸收成功的管理制度、活动，结合社团实际情况修改后用于社团；7、社团干事、