2011年关于一次性工伤医疗补助金计算公式与法律依.docVIP

一次性工伤医疗补助金计算公式与法律依据 　　一次性工伤医疗补助金是指，工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的医疗保障费用。劳动关系的解除使得伤残职工丧失或降低了劳动者的经济收入，这主要是由工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。 　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算公式 　　《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。 　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 赔偿基数×月数 　　赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。 　　一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 　　法律依据：《工伤保险条例》第33条 还应当参照当地的相关规定 。 　　五级至六级：五级30个月、6级25个