2011年度优秀员工评选.docVIP

XX公司 优秀员工评选政策和程序 一、目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，提高员工工作积极与参与性，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。 二、适用范围和对象 公司全体员工。主任级以上（含主任）管理人员不参与优秀员工评选。 三、分类和比例 候选人具体分配名额： 部门 部门人数 候选人分配名额 人事行政部 办公室 6 54 4 保洁、绿化 11 大、小车司机 11 保安 12 食堂 10 更夫 4 采购部 6 1 财务部 办公室 4 10 1 成品库 6 销售部 10 1 生产部 225 22 原料验水等 7 1 总计 314 30 最终从30名候选人中评选出10名优秀员工。 四、评选条件评选程序奖励办法 给予优秀员工1000元或同等价值物质奖励获得员工者的有关资料，将记入个人档案，成为以后升职的参考依据之一 1