职业中专班级及班主量化管理考核细则.docVIP

XXX职业中专 班级及班主任量化管理考核细则 为进一步做好班级管理工作，完善班级及班主任管理体制，使学生养成良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯，促进学生的全面发展，特制定本细则。 一、总则 1、班级管理量化考核工作和班主任量化考核工作是提高班级工作质量的重要措施，有利于提高班级和学校的整体水平。 2、本考核细则以教育政策法规、《中学生日常行为规范》、《中学生守则》及学校《教职工千分考核》为依据，并结合学校实际制定。 二、班主任考核 （一）赋分标准 每月基础分50分，月小结分数 50分 - 扣分 + 加分。 （二）考核细则 1、重视班级管理，工作态度认真，密切配合政教处工作，否则扣1—5分。 2、积极配合学校各科室工作并及时完成交给的任务，否则扣1—3分。 3、总务处安排的劳动任务，班主任必须和学生一起认真按时完成，保证安全，严禁安全事故发生，否则扣1—5分。 4、开班主任会旷会的每次扣2分，请假、迟到、早退者每次扣1分。 5、星期日、星期六、星期一及大休的前天晚上，班主任必须在校，请假每次扣1分，不请假每次扣2分。 6、学生大休回学校时班主任需提前一小时到校并到政教处签到,否则每次扣1分。寒、暑假结束学生开学时，须在上午9：30到政教处签到，否则每次扣5分。 7、大休或放假时，班主任应及时检查本班教室、宿舍门窗是否关好，确保学生及班级财产安全。每发现一处未关好的扣2分。 8