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自强不息争一流 厚德载物创名校 ───辽阳市第二高级中学创建辽阳市名校经验材料 辽阳市第二高级中学是一所具有丰厚文化积淀的百年名校，百年的薪火相传，造就了一大批人才。近年来，学校依托省级示范高中的优势，将深厚的文化底蕴与先进的办学思想和谐有机地统一起来。学校高举科学发展观的大旗，着力改善办学条件，深入推进课程改革，不断丰富办学内涵，学校的硬件、软件等各方面都得到了长足的发展。下面，根据《辽阳市名校评选评估评估标准（高中）》的有关要求，我校进行了认真细致的自检自评，并向上级报告如下： 第一部分 学校概况 辽阳市第二高级中学的前身襄平书院始建于清道光十五年，即公元1835年，从清朝绵延至今，有170多年的办学历史。辽阳市第二高级中学，目前，学校占地47119平方米，建筑面积15756平方米，绿地面积3500平方米。有教学班44个，在校学生2015名。教职工197名，具有研究生学历（含在读研究生）的教师30名，占专任教师15.5%。其中高级教师51人，中级教师88人，省级骨干教师2人，市级骨干教师43人。教学设施齐全，有300米跑道的封闭式塑胶操场，2个标准化的排球场，5个标准化的篮球场和12个羽毛球场；物理实验室3个，化学实验室2个，生物实验室2个，语音室1个，美术教室1个，音乐教室1个，多媒体教室21个，多功能报告厅1个，多功能会议室1个，教师电子备课室2个，电子阅览室1个；图书馆藏书8.5万册，电子图书3万册；校园网引入千兆光纤，带宽100兆的ADSL宽带，桌面用机238台。近年来，二高人树立科学的发展观，以加强教育教学管理为重点，以提高教育教学质量和办学效益为中心，以实现教育现代化为目标，充分挖掘百年老校深厚的文化积淀，潜心探索钻研教育教学改革与发展的新路，取得了跨越式的发展和阶段性成果。2003年被省教育厅命名为辽宁省示范性普通高中；2004年被省评为辽宁省文明单位、辽宁省体育后备人才示范校和辽宁省红十字示范校，2006年被评为辽宁省“十五”教育科研先进单位和辽宁省纠风治乱先进单位；2007年获得全国培养体育后备人才学校；2008年获得全国红十字模范校。近年来获得市级荣誉称号30余项。 第二部分 主要做法与成绩 一、依法治校 （一）校务公开 学校“尊重师生主人翁意识”的一个重要内容就是对广大教职工和社会所关心的焦点和热点问题进行释疑解惑，全面公开，以争取教师和社会的支持和信任，形成学校发展的合力。我们认为，校务公开是科学决策的关键，是民主管理的基础，是反腐倡廉的保证。因此，学校坚持以校务公开促阳光办学，在校务公开的运作上实施“524”工程，即5个依靠、4个环节和两种方式。 五个依靠是依靠教职工代表大会制度、依靠职工民主议事会制度、依靠学生咨政、依靠家长咨政、依靠“双联”制度。 两种方式是随机公开和定期公开。每学期期末公开一次，一学年公开两次，在校务公开专用厨窗内定期公开重点和热点问题。到目前，我们共进行了14期的校务公开。 四个环节分别是： 一是以党风廉政建设为校务公开的切入点。推行校务公开，实行民主议事会制度，是促进党风廉政的重要途径。在这方面，工会重点为党政领导沟通取得共识，并主持召开民主议事，率先公开学校主要领导廉政的情况，自觉接受监督，规范领导从政行为，文明施政、廉洁从政。 二是以学校的内部管理体制改革为校务公开的难点。学校内部管理体制改革是学校人事制度和分配制度改革的深化是涉及广大教职工的切身利益和合法权益的重大问题，是教职工群众普通关注的热点问题，公布的内容：全员岗位聘任、考核结果、绩效工资方案的形成和发放、中层干部公开聘任、教师职称晋级与评优。 三是以财务收支情况为校务公开的重点。学校财务收支情况公开是党风廉政建设的主要窗口，我们一直把学校财务收支情况分期进了，详细的公开不仅如此，我们把教职工群众最关注的热点问题，也是校务公开的要紧层面。我们十分重视这些热点问题的公开。新领导班子组建后，要求在所有物质采购上，实行“凡物质采购，必须经过市采购中心，凡物质采购必须通报公开的办法，事前有计划、有审批，购后登记上账，使用有手续。规范了采购制度。 四是以治理“三乱”制度为校务公开的重要环节。我校校务公开领导小组广泛听取群众的意见，公布了以制止乱收费、乱补课为重点治理“三乱”制度，在学校收费中，坚持“一次性收费，两公开的收费办法”执行学生收费通知单。反馈与家长签字，使学生对学校收费情况收费标准清清楚楚、明明白白，在校务公开专用橱窗内予以公开，并在醒目位置设有举报箱。治理乱办班、乱补课，校班子非常重视，党政一把手作为第一责任人，把它作为党风廉政建设的内容常抓不懈。 （二）法制建设 1、全面发动，为“五五”普法营造和谐的工作氛围 一是抓好宣传发动。 “五五”普法工作开始之初，学校领导就把“五五”法制宣传教育工作放在了