荒田煤矿2013年业病防治工作计划及实施方案.docVIP

贵州水城勺米荒田煤矿2013年职业病防治计划及实施方案 为了搞好本矿职业病防治工作，保护职工健康及其相关权益，根据本矿的工作实际，特制定2013年职业病防治计划和实施方案。 一、工作计划 1、建立、健全职业病防治责任制 根据《职业病防治法》的要求，处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护员工健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员责、权、利，力戒形式主义。针对煤矿作业的特殊性，建立健全职业病防治责任制，规范对职业病的防治工作的管理，使各岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 按照劳动保障行政部门有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。 3、按照《职业病法》的相关规定，做好工作场所的卫生防护工作。 4、职业病危害项目的申报 根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。 5、抓好建设项目职业病危害预评价报告。 6、采取措施重点抓好“粉尘”的防护工作，减小粉尘对职工身体的危害。一是抓好矿井工作面防尘设施的完善；二是加强对作业人员健康的检查和培训，新参加工作的人员要经过有资质的医院体检，出具职业健康体检证明，同时要经过职业卫生知识培训，掌握特殊职业危害防护知识后方可上岗；三是管理人员也必须通过培训，取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。 7、建立完善职业卫生防治管理措施 （1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （2）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 （3）建立、健全职业卫生档案，主要内容：一是职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；二是个人防护用品的种类、发放数量、实际配情况等；三是和劳动者健康监护档案，内容包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。 （4）建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度； （5）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。 8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，建立上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。 9、职业病报告制度 出现夕肺等职业病和其他慢性职业病，应按程序上报，不得虚报、漏报、拒报、伪报和篡改。 10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；（1）、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、预防措施。 （2）、对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 11、职业病危害合同告知 （1）、员工在订立劳动合同时，业务部门应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等在合同中如实告知。 （2）、员工在己订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：①劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；②危害后果；③提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；④工资待遇、岗位津贴和工伤保险待遇；⑤职业卫生知识培训教育；⑥职业病防治规章制度和操作规程。 12、定期对新招员工和在岗员工进行职业卫生知识培训，普及职业卫生知识，提高对职业病的防治能力。 （二）职业病防治实施方案 根据矿职业病防治计划，结合矿的实际，制定以下实施方案 1、2013年一季度完善各项制度的订立。责任人：胡连品。 2、健全员工健康档案。新招员工，由人力资源部组织员工到具有职业健康检查资质的医院进行体检，建立员工健康档案。根据相关规定对从业人员进行职业健康检查，检查结果存入员工的健康档案，同时将检查的情况及时向职业病防治领导小组汇报。责任人：周新春 3、进一步完善职业病防护措施，为员工营造良好的作业环境。责任单位：