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表1 科技特派员创业目标责任书( 年) 科技特派员基本信息 姓 名 出生年月 职务职称 学 历 政治面貌 电 话 创业地点 派出单位 选派单位 选派时间 考核目标 创业目标 公益性服务目标 表2 科技特派员考核赋分标准 考核项目 序号 考核内容 细 则 分值 得分 1、创业基本情况 （25分） ⑴ 制定科技创业方案、年度计划，适时呈报年度工作总结。 无创业方案扣2分，无年度计划扣1分，无工作总结扣2分 5 ⑵ 按时参加科技特派员创业行动协调领导小组办公室例会。 全部参加得6分，每缺少一次扣1分 6 ⑶ 积极参加科技特派员创业行动协调领导小组办公室组织的各项活动和技术培训。 全部参加得2分，每缺少一次扣1分 2 ⑷ 工作日志记载完整。 完整得2分，达不到要求扣1分 2 ⑸ 科技培训技术资料完备。 完备得2分，达不到要求扣1分 2 ⑹ 坚持驻点工作，农忙季节在职科技特派员每月驻点工作时间不少于20天。 20天以上得4分，达不到规定天数扣1-2分 4 ⑺ 对科技特派员驻点工作满意度测评。 满意得4分，较满意得3分 4 2、建立利益共同体情况 （40分） ⑻ 以资金入股、技术参股与驻点园区（基地）、企业和专业大户等结成利益共同体，实现了“双赢”。 达到三种形式之一者得40分，单项内容没有完全达到目标要求的酌情减分 40 ⑼ 领办、创办经济实体或科技企业，为当地农民提供科技服务、辐射带动效果显著，服务对象年纯收入比上年增长15%以上。 ⑽ 创办经济合作组织、专业协会或流通组织，较好地解决了农产品的销售问题。 ⑾ 围绕特色产业，开展有偿技术服务，服务对象年纯收入比上年增长15%以上。 达到得30分，没有完全达到目标要求酌情减分 ⑿ 科技特派员没有结成利益共同体的，必须从示范点、示范户、专业大户抓起，认真开展技术服务和示范推广。驻点服务的专业大户和典型示范户不少于20户，服务对象的年纯收入比上年增长10%以上。 达到要求得25分，没有完全达到目标要求酌情减分 3、新技术新成果引进 推广情况 （25分） ⒀ 引进、示范应用新品种和组装配套技术，增加效益10%以上。 达到其中之一项得25分，单项内容没有完全达到目标要求的酌情减分 25 ⒁ 引进示范新技术、新成果起到了较大的推动、辐射作用，并取得了较好经济效益和社会效益。 ⒂ 积极开展科技创新并取得科研成果，推动了产业化发展，效果明显。 ⒃ 帮助企业开发新产品或引进新技术获得较大经济效益。 4、开展科技 培训情况 （10） ⒄ 在创业服务区每年组织集中科技培训6次以上，并向群众发送实用技术资料250份以上。 缺少1次扣1分，每少发50份资料扣1分 5 ⒅ 为所在乡（镇）、村、园区（基地）或企业每年培养20名典型示范户或乡土技术人才。 达到要求得10分，达不到要求扣1-2分 5 总分计算 方法 非在职科技特派员：考核总分=1+2+3+4 在职科技特派员：考核总分=（1+2）/1.625+(3+4)/0.583 表3 科技特派员考核表（ 年度） 科技特派员基本信息 姓 名 出生年月 职务职称 学 历 政治面貌 电 话 创业地点 派出单位 选派单位 选派时间 科技特派员完成创业和公益性服务目标情况总结 考 核 结 果 考核赋分 考核等次 市、县、区科特办考核意 见 负责人签名： 年 月 日 备 案部 门审 核意 见 负责人签名： 年 月 日 thrift of excellent traditional and style lack deep of understanding, one-sided think in now of good situation Xia, economic smooth more fast development, and reform made major progress, and people living significantly improve, and social the career made new progress, no necessary always hard has, no awareness to China a