2014年四川公务员面试新题型精讲之发散想象题.docVIP

2014年四川公务员面试：新题型精讲之发散想象题 2014四川省公务员面试辅导简章 随着四川公务员面试的日益临近，广大考生也在紧锣密鼓、争分夺秒地进行备考。之前悬着的心终于可以安定下来，但在面试复习中很多考生又或多或少出现了一些误区，导致备考的效率不高，从而影响面试的心态。针对这一问题，中公教育家就给大家汇总一下同学们在备考中的误区，以帮助大家改正。 公务员面试除了传统的结构化题型之外，也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型，考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解，以便应对考场上的不时之需。本文重点讲解一下发散思维题。 一、发散想象题导读 (一)发散想象题概念 发散想象类试题的考查对象是考生的思维方式，这是基于对公务员日常工作需要的考量。公务员经常面对复杂的场景和突发状况，需要突破程式化的思维模式和工作套路，提高工作的针对性和能动性。这就要求公务员具备很好的想象思维、联想思维和发散思维能力，三者也是发散想象类试题命制和考查的出发点和立足点。 (二)发散想象题测评能力 想象思维是人脑通过形象化的概括作用对脑内已有的记忆表象进行加工、改造和重组的思维活动。它是形象思维的抽象化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。想象思维具有抽象性、概括性和超越性的特征，在创新思维中具有主干作用。 联想思维是指在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动。联想和想象可以说是一