1绥宁二中教师教育学管理规定.docVIP

绥宁二中教师教育教学管理规定 一、常规教学 1、教学工作计划与总结： 每期开学初，任课教师及实验员必须制订出切实可行的工作计划，在第2周结束以前以教研组为单位统一交教务处存档；工作总结在每期的最后一周内以教研组为单位交教务处。跨年级上课的教师，工作计划和工作总结要分开写；工作计划和工作总结只能用教务处统一印制的专用纸书写；工作计划和工作总结只能用手书写。 迟交工作计划或工作总结者每人次每份扣岗位津贴10元；缺交工作计划或工作总结者每人次每份扣岗位津贴20元；工作计划或工作总结不符合要求者，教研组长可以责令其重写，但不能迟交；经教研组长审核后上交的工作计划或工作总结仍不符合要求者，对教研组长和当事人每人次每份扣岗位津贴10元，并责令当事人重写。 2、备课： ⑴ 任课教师必须认真备课，要杜绝无教案上课的行为。 发现无教案上课者，每人次扣岗位津贴20元。 直播班任课教师的教案由长沙市一中提供，但要在上课的前一天到备课室自己下载、打印好教案并进行备课。鼓励提高班以及其他年级的任课教师合理利用长沙市一中的网上教育资源，做到资源共享。 发现照搬长沙市一中原始教案上课者，每人次扣岗位津贴20元。 ⑵ 教案的书写要规范化：要素齐全、内容详略得当、字迹工整、图表规范。 对于不符合要求、内容过于简单者，每查处一次，扣岗位津贴20元；如果是属于上级部门检查工作被发现有问题者，扣岗位津贴100元，并影响综合奖的发放。 ⑶ 除毕业班可以根据教学实际情况备大课外，其它年级的教案必须按课时书写，不能备大课。 对不按要求做者，每查处一次，扣岗位津贴20元。 ⑷ 教案要标出累计课时，便于检查、统计。 ⑸ 教务处每四周组织教研组长检查一次教案，任课教师必须按时将教案送到教研组办公室候检。 迟交者，在2天之内送检者每人次扣岗位津贴10元；延迟3天以上才送检者，每人次扣岗位津贴50元。教案未经检查者，当月的岗位津贴不予发放。 ⑹ 各教研组长要按教务处的教案检查要求认真履行职责，将各项检查结果如实填写在检查表上并当天上报教务处。 ⑺ 教务处还将不定期抽检教案，并公布抽查结果。 3、上课 ⑴ 任课教师必须按照课表按时上课，不得迟到、早退，不得私自调课或请人代课。直播班的任课教师一般情况不允许请假，不允许私自找人代课。 上课迟到、早退者，每人次扣岗位津贴5元；私自调课者，对于调课双方每人次每课时扣岗位津贴10元；私自请人代课者，对代课者和当事人每人次每课时扣岗位津贴20元。 ⑵确实因有特殊情况需要调课者，应事先到教务处办理登记、调课手续。（注意：除公差外，只限在当天内调课）。 ⑶ 教师上课必须要维持好课堂纪律，搞好组织教学，并不得有抽烟、体罚、辱骂学生等不文明行为。否则，由此引发的一切后果由教师承担。 对于课堂纪律差、组织教学差的教师，经学生检举或经检查发现，每人次每课时扣岗位津贴10元。 ⑷ 上课期间，教师不得开手机和接听手机。违者，每人次扣岗位津贴5元。 4、作业的布置与批改： 各门课程要根据教学大纲和教学实际，科学布置作业并认真批改、查阅。教务处将对作业的布置与批改情况不定期进行抽查并公布结果。 直播班各科的作业布置与批改，按长沙市一中的要求并结合我校的有关 规定执行。 其他的所的年级与班级的各科作业布置的具体要求： ⑴ 每一科目的作业批改要全批全改，而且批改次数全期不得少于教务处规定的最低标准。 ⑵ 语文：小作文每周1篇；大作文，高中全期不少于8篇，初中不少于10篇；全批全改的作文：高中不少于5篇，初中不少于6篇；其余的作文可采用其它形式批改；对“课程基础训练”的批改每月不得少于1次；另外，根据教材要求应适当布置其它练习或作业。 ⑶ 数学：凡新授课必须布置作业。内容、题量按课程要求布置。每周批改作业不得少于4次，全期不得少于60次；对“课程基础训练”的批改每月不得少于1次。 ⑷ 英语：书面作业，初中每周应布置并批改4次，全期不得少于60次；高中每周3次；全期不得少于45次，听、说、读的训练应在下班辅导和上课时间完成；对“课程基础训练”的批改每月不得少于1次。 ⑸ 物理、化学：按教材要求布置，每周批改（含实验报告）不少于2次，全期不得少于30 次。 ⑹ 生物、历史、地理、政治：按教材要求布置，每周批改1次，全期批改不得少于15次。 ⑺ 音乐、体育、美术、信息技术、研究性学习及劳动技术按教材要求和教学实际布置并批改作业。美术一般应每节课均布置作业且批改。 对于作业布置与批改未达到次数者，每少布置与批改1次，扣岗位津贴20元；对于作业布置与批改的质量未达到要求者，每查处一次，扣岗位津贴10元；对于作业布置与批改的次数和质量都远远未达到要求，学生反映强烈，影响较大者，扣岗位津贴60元，并影响综合奖的发放。如果是属于上级部门检查工作被发现有问题者，扣岗位津贴100元，并影响