- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高考奖励方案5
高考奖励方案特我校201年高考奖励方案。具体内容如下:一学校提供奖励资金国家重点本科每人奖2200元,省本科A线每人奖1600元,省本科B线每人奖1500,此项奖金奖给高三级教师。的40%作为集体奖余下60%作为如下各项奖励资金单项奖
①高考单科成绩进入湛江市1~10名分别依次奖8000分、7500分、7000分、6500分、6000分、5500分、5000分、4500分、4000分、3500分。
②语、数、英、的奖励:以湛江市年高考各单科平均分为起点,高于平均分1~2分每人次奖30分,3~4分每人次奖40分,5~6分每人次奖50分,7~8分每人次奖60分,9~10分每人次奖70分,11~12分每人次奖80分,13~14分每人次奖90分,15~16分每人次奖100分,17~18分每人次奖110分,19~20分每人次奖120分,依此类推。说明:按②项方案,普通班的奖励提高一个档次执行。
③特长生的语文、数学、英语、文的奖励:
以湛江市年高考单科平均分各降低0分为起点,高1~2分每人次奖30分,3~4分每人次奖40分,5~6分每人次奖50分,7~8分每人次奖60分,9~10分每人次奖70分,11~12分每人次奖80分,13~14分每人次奖90分,15~16分每人次奖100分,17~18分每人次奖110分,19~20分每人次奖120分,依此类推。②项。
说明:按③项方案,美术生的普通班的奖励提高一个档次执行。
④体育、音乐、美术专业考生成绩上一、二类本科与专科分别奖励150分、120分和100分。
说明:同一教学对象获多项奖励时,按最高奖项计。上线奖:(以班为单位)
高考进入湛江市1~10名依次奖10000分、9500分、9000分、8500分、8000分、7500分、7000分、6500分、6000分、5500分
重点班:国本1500分/生,A本1000分/生,B本800分/生,A专300分/生。
特色班 含美术重点特色班 :国本1500分/生,A本1000分/生,B本800分/生,A专300分/生。
普通班:国本3000分/生,A本2000分/生,B本1500分/生,A 专1200分/生,B专80分/生。
普通特色班:国本3000分/生,A本2000/生,B本1500分/生,A专00分/生。
、奖金计算方法:
高三每位教师的奖金=学校提供奖金总数的40%÷高三级科任教师总人数+高三该位教师的得分×分值。
分值=学校提供奖金的60%÷高三任课教师各项奖励总分数
()特色班的专业课各以单独一科计算,如高三阶段有多位教师任教时,按任课比例进行分配。
()若有班级任课教师及班主任在高三第一、第二学期为不同的一人,则相应项的奖励各占一半。
、高一、二级教师奖:学校另提供资金
担任本届高三级学生的原高一、高二级老师,而现在不再担任高三课程的教师,当年满工作量,每学期奖励150元,不满工作量者按比例扣减。一般行政干部每人一次性奖励300元,、领导责任奖:学校另提供资金
设全体高三科任教师平均奖金为K元
1、校长、书记1.5K,副校级领导1.2K。
2、主管高三的科领导、高三级长1.1K,正科级1.0K,副科级0.8K。
2
您可能关注的文档
- 高树秀教学案例.doc
- 2014职场导航跳槽还是按兵不动.doc
- 2014职称英语阅读理解译文(综合B).doc
- 高校教师培训课程.doc
- 2014育鸿学校教师寒假节前安全教育(教师结业式-文稿).doc
- 2014胡润全球富豪榜发布.doc
- 2014自动控制原理考试空白卷(A).doc
- 高校课堂导学案高一数学必修一正整数指数函数.doc
- 高桥九年级考试语文试题(word版有答案).doc
- 2014芝麻灰检验报告.doc
- Unit 6 Get Close to Nauture Lesson 22 -课件-2025-2026学年度北京版英语四年级上册.pptx
- Unit 7 Be Together Lesson 23 -课件-2025-2026学年度北京版英语四年级上册.pptx
- 2025食品饮料行业AI转型白皮书-2025食品饮料行业数智化转型领先实践.pdf
- Unit 7 Be Together Lesson 24 -课件-2025-2026学年度北京版英语四年级上册.pptx
- Unit 7 Be Together Lesson 25 -课件-2025-2026学年度北京版英语四年级上册.pptx
- Unit 7 Be Together Lesson 26 -课件-2025-2026学年度北京版英语四年级上册.pptx
- 2025年广州体育职业技术学院单招职业倾向性考试题库完美版.docx
- 软件公司员工考勤异常处理.doc
- 2025年土地登记代理人之土地登记相关法律知识题库500道及完整答案【有一套】.docx
- 2025年四平职业大学单招职业适应性考试题库含答案.docx
最近下载
- 深入贯彻中央八项规定精神学习教育知识测试题库(含答案)_可搜索.pdf VIP
- 飞行控制系统(FCS)系列:Honeywell Primus Epic_(5).自动飞行控制功能.docx VIP
- 瘦终端thinos安装使用手册.pdf VIP
- 飞行控制系统(FCS)系列:Honeywell Primus Epic_(8).飞行仪表显示与界面.docx VIP
- 施工升降机拆除作业安全技术交底完整版.doc VIP
- 《脑淀粉样血管病》课件 .ppt VIP
- 飞行控制系统(FCS)系列:Honeywell Primus Epic_(12).安全与合规性要求.docx VIP
- 雕塑艺术行业发展预测分析.docx
- 新员工三级安全培训考试试题(含答案).docx VIP
- 高中新教材历史选择性必修一课件单元整合.pptx VIP
文档评论(0)