20XX年度安全生工作计划1.docVIP

编 制：安全质量部 审 核： 批 准： 批准日期： 受控性质： XXXXXXXX有限公司 20XX年安全生产工作计划 20XX-X-X 发布 20XX-X-X 实施 有限公司  2012年年度安全生产工作计划 2012年对于XXXXX有限公司（以下简称为“公司”）是实现发展战略目标转移、产业转型向前推进的关键之年。为了确保公司战略目标顺利实现，完成XXXX研究院（以下简称为“院”）及公司的安全管理目标，特制订本计划书。本计划的制定旨在加强安全管理，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大安全事故，预防或减少一般安全事故，服从上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保运行。 201年安全工作重心“安全第一，预防为主综合治理”， “全员、全过程、全方位、全天候”安全管理原则，健全和落实安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，做到有章可循，违章必究，奖罚分明，杜绝违章、违纪现象，确保安全生产，以取得最大的经济效益。 一、201年年度安全目标： 1、。 二、201年度工作要点： 推进安全，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。 1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。 3、实施全过程风险管理。完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险计划并予以落实，确保风险在可范围内。职业健康安全管理体系，保持体系。 落实安全责任，保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。 、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格审批程序，作业和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业必须坚守现场，确保作业安全。 、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。 、严格按照《隐患制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。各应按时完成并将隐患整改情况书面报备案，纳入年终考核。 、严格执行外 （二）加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。 1、加强新三级安全教育。以及换岗和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。 、组织开展安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。组织学习修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。 、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高本质安全水平，促进经济发展。 、真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推安全生产先进经验，确保长周期安全运行。 、提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。 1、把重中之中来抓，加大过程监控力度，从管理中进一步完善。 、加强对应急设备（施）维护保养，确保随时有效好用。 、完善应急救援保障体系，进一步提高的应急响应能力。修订应急预案，除组织有针对性的事故应急救援演练，每年进行一次应急演练，提高各的应急处置及自救能力。 做好劳动保护工作，保障职工安全健康。 、加强用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促按要求穿戴、使用。 、有计划地对职工进行职业健康检查，保障职工的健康。 三．2012年年度工作计划具体内容： 序号 分类 计划内容 实施时间(月份) 1 安全会议 2012年年度安全生产计划会 1 安全小组工作会议 2 一季度安全例会 4 二季度安全会议 7 三季度安全会议 10 四季度安全会议 12 2 制度建设 修订及新增安全管理规定 计划1月开始，3月底 基本完成 员工安全手册 3月前完成初稿 发布实施安全管理规定（汇编成册） 4月中旬 3 安全活动 应急演练活动（消防逃生演习） 6 安全板报 1-12 安全简报 4.7、10、12 安全月活动 6 安全文化活动交流 9 零星安全标志牌制