65号2011年年工作总结.docVIP

雁滩环卫市政所2011年工作总结 今年来，在区委、区政府的正确领导下，在市、区有关部门的支持帮助下，我所以“一个拓展、三个高于、六个翻番、六个提升”为主要奋斗目标，围绕“项目建设年”活动，积极探索城市管理的新方法和新路子，不断提升管理水平。坚持科学化管理、制度化建设。经过一年的不懈努力，雁滩环卫市政所的各项工作均取得了较好的成绩。 一、加强廉政重教育，建设目标抓班子 1、突出重点，加大思想政治工作力度 一是建立健全内部管理制度；二是严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度，评议党员制度等等；三是做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。 党支部与各科室领导下党小组分别签订了相关目标责任书、按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，联系实际，形成责任。对疏于教育管理，出现群体性事件或导致影响稳定的，追究分管领导及相关责任人的责任，实行追究责任制，促使职工思想稳定，树立起高度的责任感与使命感。领导干部能按时参加理论学习，并及时向广大党员、干部职工传达学习精神。2011年我党支部召开了2次领导班子生活会，认真开展述职述廉述学活动。开展了交谈心活动，针对党内外干部群众提出的意见和建议，以及批评与自我批评查找出来的问题，领导班子认真自我剖析，提出了整改措施。支部委员以身作则，带头做团结协作的表率。支部重视对中层干部的反腐倡廉教育，领导班子作风正，干部队伍风气好，领导班子在工作中廉洁自律，发扬党内团结一致，关心职工的学习、工作和生活，领导班子及成员无违反廉洁自律规定和其他违纪行为。 2.加强理论学习，提高整体素质 坚持和完善各种学习制度，健党支部领导下的反腐倡廉宣传教育工作机制，形成党政齐抓、科室共管的反腐倡廉格局。一是开展政治学习。党支部坚持每月组织全体职工政治学习2——3次，定期召开党员大会，每月更新一次黑板报宣传内容，通过各种形式组织党员职工深刻领会反腐倡廉理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省、市、区会议精神；二是开展各种活动。党支部开展普法学习，通过内容丰富的宣传教育活动，提高了广大干部职工的政治理论素质，营造出昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围；三是举办党史竞赛。提高职工对加强党风廉政建设的重要性、必要性的认识；四是安排专项经费用于思想教育工作，党支部征订大量报刊杂志，提供给党员干部阅读，为开展思想政治工作提供了基础保障。 3、筑牢防线，抓好党风廉政建设工作 领导班子坚持团结，互相学习，共同提高，发扬团结、务实、高效、廉洁的传统，在所领导的带领下，全体职工廉洁自律，风清气正。主要抓好以下几个方面的工作：一是要善于学习不掉队。我所党员职工把学习作为一种工作、一种生活、一种使命、一种责任、一种境界对待，学以增智、学以立德，出色地履行了工作职责、实践说明我们的团队是一个主动学习、积极向上的班子。二是坚持述廉述职述学制度。班子成员及全体党员每半年召开一次民主生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，同时每半年开展一次领导班子、领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制测评和述职述廉述学活动；三是建立和完善领导干部职工品德。随着廉洁自律工作的不断加强，全体党员干部职工克己奉公、勤政廉政的意识进一步增强，无违反廉洁自律规定和其他的违法乱纪行为。 4.严格发展党员，致力打造优秀群体 党支部把新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。定期组织入党积极分子参加区党校举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。重视发展优秀的青年骨干、职工加入党组织。全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，2011年按程序转正2名党员。培养积极份子7名参加党校学习，按时完成党费的收缴工作。 5.不断加强班子建设 在加强基层党建工作中，把加强领导班子建设作为一件大事来抓，着力强化“一把手”亲自抓领导班子的思想政治建设和责任意识，使班子成员之间形成相互支持，协调配合的战斗集体，成为推动基层组织和党员队伍建设的桥梁。 6.重点加强能力建设 深化领导班子“创造力、凝聚力、战斗力”建设，深入分析查找影响班子执行力的根源，加大对各项工作落实情况的督促检查力度，要求党员脚踏实地、勤奋工作、争先创优，提高职工的业务能力。 7.提倡比超意识，认真开展创先争优活动 根据中央和省、市、区委部署要求，认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动，坚持“围绕党风廉政抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为环卫事业改革和发展提供了坚强的思想和组织保证。一是成立了“一把手”任组长的活动领导小组，设立“争先创优”活动办公室，具体