2016南平事业单位面试备考领导分歧意见如何处理.docVIP

2016南平事业单位面试备考：领导分歧意见如何处理？ 福建事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。 【背景资料】 单位要装修，你的方案已被科长同意，装修完成后副局长经过，对装修结果不满意，并要求照他说的整改，三天之内完成，科长在外出差，可以电话联系，这时你该怎么办? 【中公解析】 首先，要认真检查实施方案的过程中执行是否到位。如果是因为没有将方案认真严谨地按照要求执行而被副局长批评，那么一定要按照副局长的要求，将方案切实地履行到位。 其次，如果不是实施过程中偏离方案，而副局长对此装修结果不满意，要积极地与副局长解释自己和科长的装修方案，以争取他的理解和支持。 再次，在向副局长汇报方案时，如果副局长仍然有自己的看法，应认真听取他的意见，并且要将这个意见整理好，事后尽快打电话向科长汇报工作情况，及副局长的意见。在科长同意的情况下，尽快整改。 最后，如果科长认为副局长的想法不合适，而我作为下属不能直接去和副局长表达科长不同意的说法，我相信科长会主动和副局长进行沟通和请示，沟通完毕之后，科长一定会给我一些指示，或者我主动打电话给科长，听从科长的安排。 另外，在装修的过程中我会及时向科长汇报，让科长了解装修进度，在装修结束之后我会让科长进行检查，对做得不好的地方及时进行修正和完善。 此次工作完满完成后，要积极做总结反思，査找这次工作中出现问题的原因，是沟通不到位的问题还是工作落实不到位的问题，做好经验教训的总结，避免下次出现类似的错误。 推荐阅读：2016福建事业单位面试培训 第一题： 一个心理学家说：“说得越少，就听得越多。”结合实际谈谈你的理解。 【参考答案】 我觉得这句话可以从内部和外部两种角度来看。从内部来看，“说的少”，强调的是不固执于自己的既定看法，对别人的意见听得进去，即“听到的越多”。那么，对同一个问题就可以打破思维框架，多角度思考。从外部来看，一个人如果能倾听他人，广纳意见，其他的人也就知无不言，言无不尽，愿意给出更多更深入的意见。因此，“说的越少，就听得越多”强调的是从内到外，从乐于倾听到鼓励意见，更多的获取意见。 善于倾听，不固执己见，说起来很容易，但很多人难以做到，原因就在于我们的思维一旦形成定势，就会产生惰性，如果新想法会把我们的逻辑过程推倒重来，自然会让人产生畏难情绪，甚至会触犯自尊。越是根深蒂固的观点，就越是不容反驳;越是长期积累下的经验，就越是盲目自信;越是拥有熟练完整的方法，就越是不容改弦更张。这就是很多人只强调自己的道理，听不进劝说的原因。有两个成语能刻画这种状态，刻舟求剑和盲人摸象，前者是停滞于过去，忽略了事物随时间的变化，后者是只看部分，看不到全局。二者都是危险的。 要善于倾听，首先要内心接受两个前提：第一，自己的知识和经验仅代表过去，要与时俱进接触新的信息。第二，个人的视角总是有限，要集思广益，获取全方位的视角。当然，还要有谦逊的心态，把事实和逻辑放在首位，而非自己的“一贯正确”和面子虚荣。 此外，我觉得耐心倾听他人也是我们在公共讨论中的应有礼貌，在工作会议上或者学术争论中，哪怕是朋友间的讨论，也应该立下这样的范例：不轻易打断对方;每个人都有大致的发言时间;自己的发言要包含对对方的回应，而不是只顾讲自己的道理。这样，我们的讨论才能更充分，更高效，我们的收获才能更多。 推荐阅读：福建事业单位面试真题 第二题： 问题：现在很多大学生会选择创业，请问你怎么看? 【中公解析】 随着经济社会的快速发展以及国家政策的扶持，越来越多的大学生选择了创业，也带动了全民创业时代的来临。让大学生主动去选择创业，跟很多方面的原因都有关系： 第一，越来越大的就业压力让很多大学生选择独辟蹊径，避开就业高峰，选择了自主创业;第二，高校为大学生就业创业提供了很多专业知识方面的扶持，还有无息贷款创业园的帮助，让很多大学生有能力去创业;第三，国家政策也给予大学生提供了很多支持，让大学生创业会有更大的便利。 在鼓励大学生创业的同时，也要全方面的看待这个问题。1、不鼓励全民创业，创业肯定存在风险，大学生属于没有经济来源的群体，需要理性客观的选择。2、学校在扶持大学生创业的项目的时候要做好项目审核与甄别工作，让更多有科技含量有创新型的项目更好的得到发展。3、学校也要及时更新相关课程设置，让更多有针对性能就业的专业知识进入课堂，让大学生就学有所用。 推荐阅读：福建事业单位成绩查询 第三题： 结合你所报考的岗位，谈谈你对“常在河边走，哪有不湿鞋”这句话的理解? 【参考答案】 我也经常听到这句话，大概是说人在一个具有诱惑性的岗位或者环境下，久而久之就会被环境同化，被引诱，最终“下水”，去获取不当利益。得承认，这种例子在新闻中，甚至在生活中都并不少见，尤其在财务岗位上，在金融机构中，更是如此。 我们并没生活在真空中，生活本身就有压力，需