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论劳动关系的文献综述 摘要：劳动关系是生产关系的重要组成部分，是促进社会经济发展的重要基础。现阶段我国从计划体制下的行政化的利益一体型劳动关系通过利益分化逐步向市场化的利益协调型劳动关系转变。劳资矛盾问题日益凸出，本文通过相关文献资料分析了我国劳动关系的情况和不足，希望能给目前的研究和发展尽到绵薄之力。 关键词：劳动关系 劳资矛盾 集体谈判 前言 我国在经济体制改革和对外开放的过程中，劳动力市场供求双方的力量对比有所改变，劳动关系矛盾日益尖锐。从2010年富士康员工“十连跳”事件，“开胸验肺”事件，温州出租车集体罢运事件，到近段时间来对员工试用权益的争取。劳动者的权益保护问题日益引起社会各界的广泛关注,劳资矛盾开始成为影响我国经济发展与社会发展的重要因素。因此，如何推动建立规范有序、公正有理、互利互赢、和谐稳定的劳动关系，已成为现阶段我国国民经济和社会发展的战略性任务。 1.劳动关系 劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是促进社会经济发展的重要基础。自改革开发以来，我国在经济体制的逐步从传统的中央计划体制向社会主义市场经济体制转型过程中，社会经济关系发生了变化，劳动力市场逐步形成、建立和健全，促使劳动关系实现转型发展，即从计划体制下的行政化的利益一体型劳动关系通过利益分化逐步向市场化的利益协调型劳动关系转变。 1.1我国劳动关系发展现状 现阶段