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加强和改进新形势下思想政治工作对策研究 　　摘要：当前江苏农垦正经历资源整合，推进新一轮发展的深刻变化，进入了以全面调整经济结构，促进转型升级为主要任务的新的发展阶段。如何抓着机遇，迎接挑战，破解转型发展的难题，不断提升党建科学化水平是摆在我们面前的一项重要课题。 　　关键词：加强和改进思想政治工作 研究 　　中图分类号：G621文献标识码： A 　　随着垦区资源整合、转型发展和利益格局的重大调整，经济和社会生活中长期积累的矛盾和问题逐步显现，热点和难点问题日益增多，一些深层次的思想问题也开始反映出来。面对新任务、新使命，如何准确把握思想政治工作的内在要求，不断提升思想政治工作的科学化水平，是我们在新形势下面临的一个重要课题。近年来，?农公司坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。 　　第一，坚持理论武装，强化思想理论引领。?农公司坚持正确的理论导向，以中心组学习为基本途径，持续推进科学发展观的学习教育。在学习宣传贯彻党的理论路线、方针政策中，突出习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中全会精神的学习贯彻。同时，该公司还牢牢抓住冬训这个基层党员最集中、最熟悉，也最受欢迎的教育载体，通过专家、学者的辅导讲座，提高站位、开阔眼界，拓展创新转型的思路，帮助广大党员干部进一步统一思想，振奋精神，理清思路，切实把思想和行动统一到十八届三中全会作出的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全会确定的目标任务和工作要求上来，为农场更高水平小康社会建设作出贡献。公司通过“学理论，议大事，出思路”，以问题导向、任务导向来主导学习调研，通过知识的积累、外部的催化，不断激发创新思维。进一步增强了党员干部的发展意识、服务意识、中心意识和引领科学发展的能力，营造了上下思发展，同心合拍干事业的良好氛围。 　　第二，坚持围绕中心，强化形势任务鞭策。战略转型以来，围绕加大社会主义新农场建设力度，推进和谐社区建设，加快构建新型农业经营体系，推进农业经营方式创新的新一轮改革实践目标任务，公司党委每年都以各种形式开展形势任务教育，讲形势、讲背景、讲危机、讲挑战、讲有利条件，讲发展瓶颈，帮助干部职工正确认识形势，领会集团的决策部署，凝心聚力鼓劲，激发干部群众实现目标的斗志和参与“创业、开放、生态、幸福?农”建设的积极性、主动性和创造性。公司广泛运用各种形式开展形势任务教育，领导干部带头讲，上党课专题讲，在党员培训中穿插讲，帮助干部职工了解集团和企业所取得的新进展和新成就，了解市场环境的新变化和企业发展的新任务，认清企业发展的瓶颈和问题，以及企业发展的长远规划、近期目标和实施步骤，坚定了干部职工进一步搞好企业的信心和决心。 　　 　　第三，坚持以人为本，强化服务群众为先。?农公司坚持以人为本，服务职工群众，把开展思想政治工作同满足职工群众的切身利益紧密结合起来，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来，把教育职工同服务职工紧密结合起来，不断增强开展思想政治工作的针对性和实效性。公司建立了全方位了解人、关心人的工作机制，把密切联系好、服务好职工群众作为思想政治工作工作的最终落脚点，把职工群众是否满意作为检验思想政治工作成效的“一把尺子”，一量到底，积极维护职工权益，努力为职工群众排忧解难。在实际工作中，该公司始终坚持把职工群众的期盼与思想政治工作的目标有机联系起来，不断加大危房改造、饮用水、绿化、道路、公厕、下水道等一大批惠民工程的建设力度，让职工群众获得了实实在在的利益，使他们深切的感受到党组织的关怀和温暖。 　　 　　第四，坚持凝聚人心，强化企业文化渗透。 　　?农公司正确认识企业文化和思想政治工作相互结合与促进新一轮跨越发展的关系,高度重视企业文化建设，将其贯穿于公司发展的每一个阶段，以加强新时期企业文化建设为主线，按照凝聚人心、鼓舞斗志，推进企业做大做强的工作思路，以各种形式多样的企业文化和思想政治工作相互结合的活动为载体，积极探索新形势下企业文化和思想政治工作相互结合的的规律，把思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程。公司把深入贯彻落实江苏农垦集团企业文化体系作为加强企业思想政治工作的一个重要方面，多年来，从导入、深化、实践、推进、渗透、完善，一年一个重点、一步一个脚印地向纵深发展。如在管理层面，连续几年开展了以责任文化为重点的思想教育引导，通过开展“做最好的执行团队” 读书月活动，把“知责、尽责、能负责”提到了“敢为、善为、有作为”的新高度，为新一轮跨越发展更高目标攀登奠定了思想和作风基础；在普通职工层面，开展了《江苏农垦企业文化手册》，的深入学习并积极参加《江苏农垦企业文化故事集》收集、整理