关于申报2012-2013年自治区人力资源.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于申报2012-2013年自治区人力资源.doc

附件: 自治区人力资源和社会保障厅 课题研究申请表 申请课题名称: 课题申请负责人: 负责人所在单位: 联 系 人: 联系电话: 传 真: 电子邮箱: 地 址: 填表日期: 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅印制 申请者的承诺: 我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责,保证没有知识产权争议。如获批准,我承诺以本表为有约束力的协议,遵守自治区人力资源和社会保障厅的有关规定,按计划认真开展研究工作,取得预期研究成果。自治区人力资源和社会保障厅有权按照相关文件,无偿使用取得的所有研究成果。 申请者(签章): 年 月 日 填 写 说 明 一、 “基本信息”表中的机构代码为单位组织机构代码;行政代码为申请单位所在县市区的行政区划代码。 二、不具有副高级专业技术职务者申报课题,必须填写第一推荐人和第二推荐人两栏内容。 三、中外文专业名词首次出现时,要写清全称和缩写,再次出现时可使用缩写。 四、正文使用宋体小四号字,可加页,一式3份。 所属领域 哲学社会科学研究 成果形式 01.专著 02. 译著03. 系列研究论文04. 研究报告05. 工具书06. 其他 预计研究时间 申请 姓 名 性 别 出生日期 职 称 最高学位 从事专业 联系电话 移动电话 传真号码 电子信箱 申请人 所 在 单 位 单位名称 单位性质 01.企业 02.科研院所 03.高等学校 04.其他 机构代码 所在地区 成立时间 行政代码 主管部门 协作单位 经费来源 (万元) 总经费 申请人力资源和社会保障厅 专项拨款 主管部门配套 其他部门支持 其他 二、主要研究人员 序号 姓 名 性别 出生年月 职务/职称 从事专业 工作分工 (组长、副组长、成员) 所在单位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 参加总人数 。 其中:高级职称 人, 中级职称 人, 初级职称 人, 无职称 人; 其中:博士学位 人, 硕士学位 人, 学士学位 人, 其 人; 三、推荐人意见 不具有副高级专业技术职务者申请课题,须由两名副高级以上专业技术职务的同行专家推荐。推荐人须认真负责地介绍课题负责人和参加者的专业水平、科研能力、科研态度和科研条件,并说明该课题取得预期成果的可能性。 第一推荐人姓名 专业职务 研究专长 工作单位 第二推荐人姓名 专业职务 研究专长 工作单位 四、课题论证 1.本课题国内外研究现状述评及研究意义。2.研究的主要内容、基本思路和方法、重点难点、主要观点及创新之处。3.前期相关研究成果和主要参考文献。限4000字以内。 注:“前期相关研究成果”只填写成果形式、成果数量、发表刊物或出版社名称、独著或合著等信息,所填信息要与表三中的相应内容相符。“前期相关成果和主要参考文献”字数不超过500字。 五、完成课题研究的基础和保证 负责人和主要成员的前期相关研究成果;科研成果的社会评价(引用、转载、获奖及被采纳情况);完成本课题研究的时间保证,资料设备等科研条件。

文档评论(0)

ailuojue1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档