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我国农村劳动力转移的特点及发展趋势 　　[摘要]农村劳动力的问题又是三农问题之一，如何调整农村剩余劳动力以及规划农村劳动力的去向，让劳动力有事可做，是目前党和政府高度重视的一件问题。就目前的形势而言，很多劳动力进入城市，造成城市压力过重，这就需要相关政府对其进行细致的分配。如何能够让农村劳动力进行丰富多彩的经济获取，处于土地富饶的地点可以规划大家对种植业的开展，并且政府可以鼓励扶植相关农副产品的加工，生成企业链。下文就对我国农村劳动力转移的特点及发展趋势进行简单的分析和阐述。 　　[关键词]农村劳动力;转移;发展趋势;特点 　　[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.12.191 　　由于我国目前的农村劳动力的去向大多数可分为以下几种类型，建筑工人、保洁人员、保姆、环卫工人等一些职业声望不高而且工资较低的职业，所以如何为农村劳动力的转移并且为他们获取更多的较好的工作是党和政府一直以来关注的问题。而为何农村人口宁愿外出打工也不爱留在家乡去创业和谋取利益，就是因为他们的思想和能力有限，为了供给家用，不得不外出打工，分析农民工外出打工的原因，从各地的地域特色分析农民工的更好的出路。目前农村劳动力整体文化素质较低、农村产业结构不合理、乡镇企业和小城镇建设不完善、本土产业开发滞后等因素是阻碍农村剩余劳动力转移的主要问题。[1] 　　1农村劳动力外出打工的原因分析 　　1.1人口的分析 　　人口数目庞大是我国目前的一个非常严肃的问题，人口数量多，尤其是农村人口过剩，导致很多剩余劳动力。这就需要相关政府部门对其进行规划，目前各大城市都有对外务工人员的安排部门和机构，政府负责中间的桥梁搭建，想去的人员就可以跟相关部门联系，签署相关的合同，一般工作时间是三年左右。这也是一个好办法，对于过多的人员无处安置便可以与其他人口缺少的国家进行合作，最终达到彼此的需求。解决了本国的就业问题，又可以解决他国的人员紧缺的问题。 　　1.2工作类型的分析 　　目前就农民工进入城市之内的工作特点进行分析，其中建筑工地的工人比例较多，由于建筑工人的科技含量较少，可操作能力较强，所以很多人都选择了这个行业。这个行业对于农民工而言其实是一个不错的行业，但是国家应该对他们的工作环境和工资保障加以确保，加强保护农民工的权益是党和政府应该注意的问题，有许多的农民工的法律意识淡薄，不会正确地维护自己的合法权益，前几年总会出现农民工工资被拖欠的问题，主要问题是农民工自身的维权意识差，才会给相关人员可乘之机。 　　1.3家庭因素 　　许多农民工外出打工，很多孩子出生就变成了留守儿童，甚至有的孩子父母都外出打工，孩子从小就缺少关爱，但是究其原因都是因为经济条件。由于生活压力的逼迫导致相关的农民无法得到生活保障，只能够外出打工。所以，当地政府可以针对当地的情况对外出打工人员进行汇总以及整体规划，让农民工有钱可赚并且赚得放心，或是可以根据当地的条件对相关人员进行工作安排。 　　2国家的扶植 　　2.1提升务工人员的素质 　　对于目前的城市对工作人员的需求来看，农民工的工作方向非常具有局限性。由于目前是市场环境之下，人才的需求越来越高，只有高水准的人才才能够在城市中有一席之地，而农民工的知识储备水准以及情商的水准层面相对较低，所以就需要各地政府对相关务工人员进行相关的教育，让务工人员的素质有所提升以顺应当前社会的发展，由于现在的工作环境越来越数字化、微电脑化，所以对于学习而言是必不可少的。 　　2.2根据各地的情形进行规划 　　运筹帷幄、合理的规划永远是事情成功的前提，对于目前的越来越多的务工人员的去向进行分析，目前的市场已经趋于饱和，这就导致很多的农民工无处可去。其实大可以在当地进行工厂的建设，无论是农业还是牧业都可以进行深加工，与其售卖给他人，不如引进更多的先进机器和人员，对自己生产的农副产品进行深加工，这样就会把当地的闲散人员都组织了起来。目前就有很多的大学生毕业之后回到家乡帮助家乡进行建设，在《天天向上》当中就有一期关于农村F4的介绍，帮助新疆的农民进行水果的深加工，制造无污染的水果，并且在网络上进行招商引资等，带动了当地经济的发展又解决了当地的剩余劳动力，让农民干起自己的老本行，回归土地。 　　3劳动力的转移特点及趋势 　　3.1回归本地 　　长期以来中国存在的城乡二元分割的户籍制度以及对农村劳动力进入城市打工的限制使得中国大规模人口迁移在城市化过程中有着独特的理论根基。[2]人口的越来越多导致各地区的人口密度接近饱和，大家都喜欢去京广等发达城市进行务工，但是就发展而言，越来越多的人员只能让竞争压力更加巨大，导致人员外出一年最终得到的效益并不高，只有回归本土，不断地开发本土经济才能够让偏远的地区逐渐的繁荣昌盛起来