上海XXXX有限公劳动合同20110524.docVIP

编号：_________ 上海XXXX有限公司 劳动合同 用人单位： 上海XXXX有限公司 劳动者： __________________  甲方（用人单位） 名称：上海XXXX有限公司 法定代表人：XXXX 乙方（劳动者） 姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》及其他法律、法规、规范性文件的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则就双方之间的劳动权利义务关系签订本合同，以资共同遵照执行。 合同的类型和期限 1.1本合同的类型为固定期限劳动合同。期限为＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。? 1.2 本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 工作内容和工作地点 2.1 乙方的工作内容为：＿＿＿＿。乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。在合同期内，甲方可以根据机构调整、岗位设置、工作需要等，调整乙方的工作岗位及薪酬标准，乙方应予以配合，服从甲方的安排。 2.2 乙方的工作地点为： 上海 。 工作条件与工作时间 3.1 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 3.2 甲方执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 工资福利与社会保险待遇 4.1 甲方按每月固定工资方法支付乙方报酬。经双方协商，乙方的月工资确定为_______元，由甲方在每月 10 日以货币形式向乙方支付。 4.2 甲方试用期工资按正式录用的 80% 计算。 4.3 乙方工资调整、奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，由甲方视公司经营情况而定。 4.4 乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家法律、法规、规范性文件和甲方规章制度的有关规定执行。 4.5 甲方按照本合同的规定向乙方支付工资或其它款项时，甲方依照国家税法的规定代扣代缴个人所得税。 4.6 参加社会保险时，甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。 工作纪律 5.1 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定或今后根据经营需要不时修订或重新颁布的员工手册、各项规章制度和工作纪律。甲方依法制定的该等员工手册、规章制度、工作纪律为本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同其他条款具有同等法律效力。乙方承诺已在签署本合同时阅读并签署确认了甲方员工手册、规章制度、工作纪律等。 5.2 乙方同意如其违反国家法律法规、甲方的员工手册、规章制度、工作纪律等，甲方可将视情节轻重对乙方给予批评教育、书面警告等纪律处分。 5.3 甲方根据乙方的工作态度、工作成绩，以及对甲方的贡献等，依据甲方的相关规定给予乙方精神上或物质上的奖励。 5.4 甲乙双方确认，下列情形属于乙方的严重违纪行为： （一）连续旷工两天或在合同期内累计旷工四天（次）及以上； （二）在过去十二个月内，因违反劳动合同、甲方员工手册、规章制度、工作纪律而受到两次或两次以上警告； （三） 在本合同有效期内以任何形式为其他单位提供劳动或者参与任何与甲方构成同业竞争的行为。 （四）向甲方提供不真实的个人信息、学历证书等而被甲方聘用； （五）因故意或重大过失，给甲方造成经济损失或严重名誉损失； （六）违反对甲方的保密义务、竞业禁止义务等； （七）工作时间处理私人事务而受到两次以上警告； （八） 拒不服从甲方的领导、管理，以及甲方根据经营需要对乙方工作进行的安排、调整； （九）其他严重违反国家法律法规、本合同、甲方员工手册、规章制度、工作纪律的行为。 乙方承诺与保证 6.1 根据甲方的要求，诚信和谨慎地为甲方工作，并尽其最大努力推进甲方业务发展。 6.2 服从甲方的领导、管理及甲方根据业务发展的需要而对乙方工作进行的安排、调整。 6.3 自觉维护甲方的内部团结。 6.4 未经甲方事先同意，在本合同有效期内不得以任何形式在任何其它单位兼任任何职务，并且不得参与任何其它机构构成对甲方同业竞争的活动。 6.5 就乙方合理所