上海建渊建筑工程有公司--规定12.08.29.docVIP

（第一版） 2012年8月 颁布 目 录 1 总 则 3 2 术 语 3 3 基本规定 4 4 安全管理目标 4 5 安全生产管理组织和责任体系 5 6 安全生产管理制度 7 7 安全生产教育培训 8 8 安全生产费用管理 10 9 施工设施、设备和劳动防护用品安全管理 11 10 安全技术管理 11 11 分包（供）方安全生产管理 13 12施工现场安全管理 13 13应急救援管理 15 14生产安全事故管理 16 15安全检查和改进 18 16 安全考核和奖惩 19 17 其 他 20 1 总 则 1.1 为规范上海建渊建筑工程有限公司（以下简称公司）安全生产管理工作，提高公司整体安全管理水平，预防和减少各类生产安全事故的发生，特制定本规定。 1.2 本的安全生产管理活动1.3 安全生产管理应贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，公司和项目部必须根据各自生产经营的规模、性质、特点等予以实施。 1.4 公司、项目部的安全生产管理活动法律法规、2 术 语 2.1 主要负责人 指公司对本单位日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、具有生产经营决策权的人员的统称，包括公司和项目部的经理、分管安全生产的副经理等。 2.2 安全生产 在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 2.3 工作环境 生产作业场所内的场地、道路、工况、水文、地质、气候等客观条件。 2.4 危险源 生产过程中可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或根源或状态 2.5 隐患 未被事先识别或未采取必要的风险控制措施，导致 2.6 风险 可能性和后果的结合。 2.7 危险性较大的分部分项分部分项3 基本规定 3.1 必须。 3.2 主要负责人依法对公司的安全生产工作全面负责，其中法人为公司安全生产第一责任人，项目经理为施工现场安全生产第一责任人，其他负责人对分管范围内的安全生产负责，其他人员对岗位职责范围内的安全生产负责。 3.3 应根据生产经营特点和规模，以安全生产责任制为核心，建立健全安全生产管理制度，实施安全生产体系管理。 3.4 应按照有关规定设立独立的安全生产管理机构，足额配备专职安全生产管理人员。 3.5 应依法确保安全生产所需资金的投入有效使用对从业人员安全培训。3.9 严设备设施。 4.1 公司应依据本身的总体发展规划，制定本公司的安全生产年度及中长期管理目标。 4.2 安全管理目标的确定应参照国内同类公司的安全管理目标、本公司自身历年来各类安全指标与目标完成或达到的实际状况、当年度拟完成的工程施工规模、工程的设计与施工安全风险、重大危险源和不利环境因素的综合评估、年度参建（含分包）人员的总人数等因素。 4.3 安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产以及文明组织 7.2 安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。 7.3 安全教育和培训的类型应包括三级教育（公司、项目、班组）、岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类上岗证书的初审、复审培训。安全生产教育培训的对象应包括公司各管理层的负责人、管理人员、特种作业人员以及新上岗、待岗复工、转岗、换岗的作业人员。 7.4 新上岗各类管理人员及操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容： 1 安全生产法律法规和本公司的规章制度； 2 本岗位（工种）安全职责与安全操作规程； 3 本工程、本工序、本岗位的重大危险源与不利环境因素的告知； 4 针对性的安全防范措施； 5 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果及各类事故案例； 6 预防、 7.5 应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。 7.6 每年应按规定对所有相关人员 1 新颁布的安全生产法律法规安全技术标准、规范安全生产规范性文件2 先进的安全生产技术和管理经验。 3 典型事故案例分析。 7.7 下列人员知识和管理能力合格，取安全生产考核合格证书 2 各类管理人员取证书经安全技术理论和操作技能取得建筑施工操作资格证书 7.8 公司办公室是安全教育培训及人力资源配置的归口管理部门，安全科是相关管理部门。 7.9 公司办公室负责制定公司教育培训与管理制度，制定年度教育培训计划，安全科配合办公室开展与本部门职责相关的安全生产教育培训工作。 7.10公司办公室负责组织与开展安全生产教育培训工作，制定公司安全生产教育与培训的检查和考核办法。 7.11 公司办公室应及时统计、汇总从业人员的安全教育培训和资格认定等相关记录，并对各类安全考核证书的有效性负责。安全科应协助定期对从业人员持证上岗情况进行监督、检查。 8 安全生产管理.3 计财部负责制定年度