附件1发改干部工作周记实表.docVIP

附件1： 发改干部工作“周记实”表 姓名： 报送 月第 周工作（ 月 日— 月 日） 时 间 工作内容 参与干部 周一 周二 周三 周四 周五 周末 附件2： 处室工作“月报绩”表 处室： 报送 月工作（ 月20日— 月19日） 类别 内容 ① 指 标 类 处室职能涉及到的省、市对我委考核指标： 指标完成情况和排名情况： ② 交 办 类 省发改委和市领导对有关工作的要求或批示内容： 办理落实情况： 委班子会议或委领导交办工作办理情况： ③ 推 进 类 全委性重点工作推进情况： 处室特色亮点工作推进情况： ④ 研 究 类 课题研究情况： 政策研究和对接争取情况： 项目研究谋划和联系服务情况： ⑤ 完 成 类 已完成的全委性重点工作： 完成情况： 已完成的特色亮点工作： 完成情况： ⑥ 计 划 和 建 议 下月工作计划： 意见建议： 附件3： 发改委干部工作实绩“季点评”表 点评人： 点评 年第 季度工作 点评对象 评级 理 由 需努力方向 评级办法：评级主要从干部的工作态度、工作业绩和工作量大小等方面进行综合考虑，分别评定为A（优秀）、B（良好）、C（一般）三大类，并分别对应两个档次，即A﹢、A﹣；B﹢、B﹣；C﹢、C﹣共6个档次。原则上A﹢占比不超过30%左右，A类占比不超过60%左右。附件4： 季度评级折算考核分数对照表 级别 折算考核分数 A﹢ 100分 A﹣ 95分 B﹢ 85分 B﹣ 80分 C﹢ 70分 C﹣ 65分 -6-