2016年电大 -组织行为学专科复习资料.docVIP

组织行为学试题 一、判断改错题（先判断对错，对错误的要加以改正，每小题3分，共15分） 1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（ ） 2．麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。（ ） 3．群体规模越大，工作绩效越高。（ ） 4．在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。（ ） 5．组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成任务。（ ） 二、单项选择题（每小题1分，共10分.在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内） 1．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（ ） A．观察法 B.调查法 C. 实验法 D.测验法 2．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（ ）。 A.能力低下 B.一般能力 C.天才 D.才能 3．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）。 4．当一个和在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（ ）。 A.坚持原有目标的行为反应 B.升华的行为反应 C.反向的行为反应 D.放弃的行为反应 5．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）。 A.高凝聚力高生产率 B.高凝聚力低生产率 C.低凝聚力高生产率 D.低凝聚力低生产率 6．工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（ ）可能达到最高的工作绩效。 A.同质群体 B.异质群体 C.混合群体 D.简单群体 7．在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（ ） A、1．1型 B、1.9型 C、5. 5型 D、9.9型 8、大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（ ） A、3—30人 B、30—1000人 C、1000—45000人 D、45000人以上 9、以人为中心的变革措施主要包括哪些？（ ） A、调查反馈、群体建议、咨询活动 B、群体决策、激励 C、调查研究、集体活动 D、集体活动、激励 10、下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？（ ） A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员 五、简答题（每小题6分，共30分。根据所学组织行为学理论简明扼要地回答题中所提问题） 1、我国学术界按组织的性质把组织为哪几种类型？ 2、组织管理活动中的个体行为特有哪些？ 3、有效激励的手段与方法有哪些？ 4、内聚力有何作用？ 5、组织发展战略措施有哪些？ 参考答案 一、判断改错题（判断错者不得分；如需要改正的题，判断正确得1分，将错误改正后再得2分，每小题3分，共15分） 1．对。 2．对。 3．错。改为：只有群体规模适中，工作绩效才高。 4．错，改为：在紧急的情况下，独裁的领导方式最有效。 5．错，改为：组织结构是要将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。 二、单项选择题（每选对一小题给1分，共10分，不选、错选或多选均不得分） 1．B 2.C 3.B 4.B 5.A 6. A 7.B 8.C 9.A 10.D 五、简答题（每小题答全要点者得6分，共30分；未答或漏答要点者，由评卷人依每个要点在该题中的得分比例来扣分） 1．答案要点： 我国学术界按组织的性质分类，把一般组织分为：经济组织；政治组织；文化组织；群众组织；宗教组织五种类型。 2．答案要点： 尽管个体行为存在一定的差异性，但我们子也应该认识到，个体的行为也是带有一些普遍的特征的，这些特征表现为： 行为的自发性。 行为的因果性。 行为的主动性。 行为的持久性。 行为的可变性。 3．答案要点： 目标激励。 工作激励。 持股激励。 榜样激励。 荣誉激励。 组织文化激励。 危机激励。 4．答案要点： 群体内聚力在群体存在和发展过程中，有着重要的作用，主要有： （1）满意感。 （2）沟通。 （3）敌意。 （4）生产率。 （5）对改革的阻碍。 （6）群体意识。 5．答案要点： 为实现组织发展的目标，可采取