2016年电大 -经济法作业答案.docVIP

期中考试题目 案例分析题 1、2015年1月，甲公司与乙公司签订了一份购销合同。合同中的仲裁条款规定：因履行合同发生的争议，由双方协商解决；无法协商解决的，由仲裁机构仲裁。”此外没有达成其他补充协议。2015年3月，双方发生争议，甲公司向其所在地的A市仲裁委员会递交了仲裁申请书，但乙公司对仲裁协议的效力存在异议，故向人民法院提起诉讼，甲公司没有表态。法院受理了此案，法院经审理判决被告乙公司败诉。 （1）购销合同中的仲裁条款是否有效？请说明理由。 答：购销合同中的仲裁条款无效。仲裁协议应当具有①请求仲裁的意思表示；②仲裁事项；③选定的仲裁委员会三项内容。而案例中的仲裁协议条款没有指明仲裁委员会，故仲裁条款无效。 （2）如果乙公司对仲裁协议的效力存在异议，乙公司可以向人民法院提起诉讼吗,为什么？如果不可以，那么乙公司的救济方式是什么？ 答：不可以起诉。因为双方的仲裁协议有效，就排除了法院的管辖权。如果乙公司对仲裁协议的效力有异议，那么就需要在仲裁庭首次开庭前，请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。 （3）人民法院受理本案是否正确，为什么？ 答：正确。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉，另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。 2、2013年4月1日，周某到甲公司工作。2013年6月1日，双方签订书面《劳动合同》，双方在合同中约定：劳动合同期限为1年，试用期3个月；劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同。入职时，甲公司以缴纳制服押金为由，要求周某缴纳500元押金，离职退还。某日下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗1个月。周某痊愈出院，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司的《劳动合同》尚未到期。 1.周某与甲公司建立劳动关系的时间是什么时候，为什么？ 答：周某与甲公司建立劳动关系的时间是2013年4月1日。劳动合同法律规定，双方自实际用工之日起建立劳动合同。 2.周某与甲公司约定试用期的期限符合法律规定吗，为什么？ 答：周某与甲公司约定的试用期不符合法律规定。根据劳动合同法律规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。 3.甲公司要求周某缴纳制服押金的行为符合法律规定吗？如果不符合，甲公司应受到什么样的处罚？ 答：不符合规定。用人单位不得向劳动者收取财物，收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的罚款对用人单位进行处罚。造成损害的，应当赔偿劳动者损失。 3.阐述劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有哪三种。并结合本案例，甲公司与周某约定劳动合同期限内，周某不得单方面解除劳动合同的约定有效吗？为什么？ 答：法定情形下，劳动者解除劳动合同分为：1提前通知解除2.随时通知解除3.无需事先告知即可解除合同。 约定无效。劳动者有自由的解除合同的权利。 4.如果公司以周某病愈无法工作为由将周某辞退，周某可以选择什么救济途径维护自己的合法权益？ 答：和解、公会调解、劳动仲裁和劳动诉讼。 3章作业 1、甲公司（从事生产、经营的纳税人）成立于2012年5月18日，法定代表人为李某。6月5日，甲公司财务人员张某持有关资料到Q银行开立基本存款账户。 8月6日，甲公司从乙公司购进一批价值260万元的货物，采用支票方式付款。9月12日，甲公司向P银行申请贷款，P银行审查符合贷款条件后向其发放贷款300万元。 要求：（1）甲公司到Q银行开立基本存款账户应提供哪些证明文件？甲公司开立基本存款账户时是哪个机构予以核准？ （2）甲公司向乙公司签发支票时应该怎样在支票上签章？签发支票时必须记载的事项有哪些？哪些事项可以授权补记？ （3）甲公司从P银行贷款时开立的银行结算账户属于什么账户？为什么？ 答：（1）需要提供工商部门颁发的营业执照正本和税务部门颁发的税务登记证。 （2）符合开立核准类账户条件的，银行应将存款人的开户申请书、相关的证明文件和银行审核意见等开户资料报送“中国人民银行当地分支行”，经其核准后办理开户手续。 （3）应该在支票上签甲公司的财务专用章加李某的签名或盖章。支票上的必须记载事项有付款人Q银行和出票人甲公司的签章。支票的金额、收款人名称可以由出票人授权补记。 （4）属于一般存款账户。一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。 2、2010年4月6日，甲公司为履行与乙公司的买卖合同，签发一张由本公司承兑的商业汇票交付乙公司，汇票收款人为乙公司，到期日为10月6日。4月14日，乙公司将该汇票背书转让给丙公司。 10月10日，丙公司将票据作了委托收款背书后交给自己的开户银行，