2016年电大 -绩效与薪酬考查题目.docVIP

绩效与薪酬管理考查题目 要求学生自己对一个企业进行全面调查，以此企业为背景，为该企业全部或主要的岗位设计一套完整的绩效管理方案和对应的薪酬管理方案。 一、具体要求： 1.方案必须包括以下几个要件： （1）方案的封面。 （2）方案设计的说明。 说明企业的背景和岗位选取的情况。 （3）所选企业绩效制度。 要阐明绩效考核的原则、考核指标体系的构成、考核过程、考核时间、考核结果的类别及考核结果应用。要阐明主要岗位的具体指标、权重大小、指标评价的标准及各类所需表格。 （4）所选企业的薪酬制度。 包括薪酬管理的原则、薪酬的体系、薪酬的结构、薪酬特区及薪资调整等内容。 （5）附件。 2.绩效方案和薪酬方案必须对应，体现出内在联系。 3.综合运用所学的绩效评估方法。 4.恰当使用薪酬设计的方法。 二、格式要求 1.所作的方案均以书面的形式提交，交一份打印稿并提交电子稿。 2.不得少于5000字。 3.封面统一，见附件一、二。 4.方案正文内容字体为小四号宋体，行间距为单倍行距，这间距为默认值。 二、评价标准 1.方案的完整性、系统性。 2.方案的实用性和适用性。 3.方案中的绩效评估方法和薪酬管理方法使用的适当性。 附件1： 连 云 港 师 范 高 等 专 科 学 校 《绩效管理》课程设计 设 计 题 目： 姓 名： 系 科： 专 业 、 班 级： 任 课 教 师： 连云港师范高等专科学校经济法政系 附件2： 连 云 港 师 范 高 等 专 科 学 校 《薪酬管理》课程设计 设 计 题 目： 姓 名： 系 科： 专 业 、 班 级： 任 课 教 师： 连云港师范高等专科学校经济法政系 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污