省农委事业副处竞争方案.docVIP

省农委事业单位副处级领导 干部竞争性选拔任用工作实施方案 2012年5月29日 根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》以及《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等有关规定，结合省农委事业单位干部队伍建设的实际，制定本实施方案。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部、扩大民主和依法办事相结合，坚持民主、公开、平等、竞争、择优，坚持德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩、民主集中制原则，提高选人用人公信度，充分发挥群众的监督作用，为服务“三农”，促进农业农村经济又好又快、更好更快发展提供人才保障。 二、竞争职数、范围及资格条件（一）竞争职数。竞争职数共11个，其中： 参公管理事业单位4个： 1、省动物卫生监督所副所长1名 2、省渔业局副局长1名 3、省农业综合执法总队副队长1名 4、省环境保护劳动卫生管理站副站长1名。 全额预算管理事业单位7个： 1、省农业技术推广总站副站长1名 2、省植保植检站副站长1名 3、省果树蔬菜工作站副站长1名 4、省农村能源管理站副站长1名 5、省水产技术推广站副站长1名 6、省乡镇企业技术推广站副站长1名 7、省农产品质量安全监督检验测试中心副主任1名。（二）竞争范围及资格条件 参与竞争的人员范围：委行政机关 含驻委纪检监察部门 公务员；参照公务员法管理、全额预算管理事业单位（不含设立党委的事业单位）的管理人员和专业技术人员。报名时按照公务员、参公管理人员、全额预算管理事业单位的管理人员和专业技术人员的身份顺向或横向选择参公管理单位或全额预算管理事业单位参加竞争。竞争人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当具备下列资格： 1、在副处级非领导岗位上任职；在正科级岗位上任职三年以上；具有副高级以上专业技术职务任职资格；具有中级专业技术职务任职资格四年以上。 2、在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职（合格）以上等次。 3、具有大学本科以上文化程度。 4、具有五年以上工龄；年龄在50周岁及以下。 5.应当经过党校、行政院校或者人事部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，提任后须服从组织安排，在一年内完成培训。 6.身体健康。 7.以上任职年限、工龄和年龄的计算截止时间为报名时间。 （一）发布公告。公布竞争职数、竞争人员的资格条件、基本程序和方法等。 （二）报名。由符合竞争条件的人员自愿报名，填报《省农委事业单位副处级领导干部竞争性选拔任用报名表》一式一份（在委人事处领取）。 竞争者根据本人身份，顺向或横向选择参公管理单位或全额预算管理事业单位参加竞争，并承诺取得任职资格后在同性质事业单位中服从委党组对具体职位的安排。 报名时间：2012年6月11日至6月15日17时30分止。报名过程中，报名者可查询竞争参公管理单位和全额预算管理单位的报名人数、人员等具体情况，在规定的报名时间内可调整所报单位。竞争参公管理单位和全额预算管理单位的报名人数分别计算，若竞争参公管理单位的报名人数少于12名（达不到3：1），对参公管理单位竞争职数进行调整；若竞争全额预算管理单位的报名人数少于21名（达不到3：1），对全额预算管理单位竞争职数进行调整。 （三）资格审查。经审查符合竞争条件的人员，在委宣传栏发布公告。 （四）笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试主要测试竞争者履行职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等内容，笔试复习参考资料为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。笔试成绩在委宣传栏公布，从高分到低分，按照竞争职数1：3的比例，分类确定参与演讲、民主测评和综合评议各环节竞争的人选。笔试成绩占总成绩的40%。 （五）演讲。召开省农委事业单位副处级领导干部竞争性选拔任用演讲大会。参加会议（评分）人员：委行政机关 含驻委纪检监察部门 副处级以上干部；委属事业单位 不含设立党委的单位 的主要负责人。由竞争者在大会上进行演讲，演讲顺序以抽签方式确定，演讲者于演讲前30分钟在抽签室抽签确定演讲题目，演讲时间为每人8分钟。由参会人员对竞争者逐一进行演讲评分。演讲评分以优、良、中、差四个等级评定。演讲成绩在委宣传栏公布。演讲成绩占总成绩的10%。 （六）民主测评。召开省农委事业单位副处级领导干部竞争性选拔任用民主测评大会，参加大会（测评）人员范围与演讲大会相同。参会人员根据竞争者在德、能、勤、绩、廉方面的表现，对竞争者进行全面测评，测评成绩以优、良、中、差四个等级评定。民主测评与演讲评分同步进行。民主测评成绩在委宣传栏公布。民主测评成绩占竞争总成绩的25%。 （七）综合评议。委党组根据笔试、演讲和民主测评成绩对竞争者进行综合评