福建区软性服务十项措施之员工为本.pptVIP

湖里购物广场2012年06月新员工级找商品竞赛 湖里培训部 2012.06.27 福建湖里店于2012年06月26-27日期间组织了新员工入职培训，通过理论培训，使员工进一步了解企业文化及零售业专业术语；为快速熟悉卖场，各学员进行了“新员工找商品竞赛”，请欣赏精彩花絮... 各就各位 队员们回到参赛点，评委认真核对中.... 经过一番比拼，最终结果已揭晓，各队员对本次竞赛进行了一次分享 湖里店新员工寻找商品竞赛成绩反馈表 组别 选手 找商品环节（基本分：100分） 知识竞赛团队得分 时长 错误商品数 未找商品数 1 林柏锋 18:00 2 0 80 何慧燕 2 潘小茹 7:56 1 0 120 焦林 3 程丽清 15:57 0 0 100 王一蓉 4 李照英 17:00 3 0 70 林晓东 知识竞赛团队得分由时长、错误商品数及未找商品数结合 时长：12分钟内到达，提前一分钟加10分，提前两分钟加20分，以此类推，12分钟以后不得分不扣分 错误商品及未找商品一件扣10分。 翔安购物广场2012年06月 找商品竞赛 翔安培训部 2012.06.27 各就各位 乐在参与.... 进行商品核对中 分工进行中.... 本次冠军——非食区 翔安店新员工寻找商品竞赛成绩反馈表 组别 选手 找商品环节（基本分：100分） 知识竞赛团队得分 时长 错误商品数 未找商品数 1 食品 13分钟 0 4 80 2 非食区 13分钟 0 0 120 3 生鲜区 23分钟 0 2 50 4 职能区 24分钟 0 1 50 知识竞赛团队得分由时长、错误商品数及未找商品数结合 时长：12分钟内到达，提前一分钟加10分，提前两分钟加20分，以此类推，12分钟以后不得分不扣分 错误商品及未找商品一件扣10分。 员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 福建区“软性服务“十项措施之“员工为本，顾客至上”优质服务创建活动6月份找商品竞赛 福建培训部 2012年07月04日 总结 为提升门店员工的顾客服务意识，加强对卖场布局及商品陈列的了解，积极落实“顾客至上”理念，漳州门店特于6月29日组织进行了6月份“提升顾客服务之管理人员找商品竞赛”，湖里及翔安店分别组织进行了6月份“提升顾客服务之新员工找商品竞赛”。各门店竞赛均设置冠军，并备有丰厚的奖品。在此，感谢上级领导及各部门的倾情支持！相信，通过此次竞赛，不仅提高了门店员工的工作激情，也为顾客服务的提升增添新画！ 现请分享，此次竞赛的精彩剪影。。。。 漳州培训部 2012年6月29日 漳州店6月份提升顾客服务之管理人员找商品竞赛剪影 为提升管理人员的顾客服务意识，加强对卖场布局及商品陈列的了解，积极落实“顾客至上”理念，我部特于6月29日组织进行了6月份“提升顾客服务之管理人员找商品竞赛”，此次竞赛共4支队伍参与，设置冠军，并备有丰厚的奖品。在此，感谢领导、市场营销部及各部门的倾情支持！相信，通过此次竞赛，不仅提高了管理人员的工作激情，也为顾客服务的提升增添新画！ 现请分享，此次竞赛的精彩剪影。。。。 竞赛总结 各参赛队， 蓄势待发！ 大家在认真、紧张的搜寻中。。 以最快的速度、最精准的完成任务！ 计时、核查商品现场！ 各队等待成绩 究竟，花落谁家？ 胡总亲临现场，公布成绩，并对此次竞赛发表总结！ 胡总为冠军队，食品+服务区颁奖！ 员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员工为本 顾客至上 追求卓越 * 员