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企业文化知识竞赛题库  1、锦江理念——为正则刚，有容乃大。 2、锦江精神——励精图治，求实奋进。 3、锦江价值观——发展共成，价值共享。 4、管理理念——思路决定出路，机制决定效率。 5、行为理念——正确做事，踏实做人。 6、锦江倡导——服从是天职，执行是任务。学习是基础，沟通是良药。团队是核心，创新是源泉。成长是目标，发展是根本。 7、《从锦江发展看锦江文化》主要从锦江的发展历程、发展特点、锦江文化三个方面系统全面地讲述了锦江企业文化内涵。 8、锦江的发展来之不易，发展之路充满曲折，但锦江的成功决不是偶然的，其发展历程总的来讲分为三大阶段：企业积累阶段、产业调整阶段、再次调整确定两大类三大产业阶段。 9、锦江发展历程中的企业原始积累阶段为1983年至1996年，这一阶段发特点是以贸易和部分实体企业进行资本的原始积累，涉足行业众多，但缺乏明确的产业发展方向。 10、《杭州锦江报》的创刊时间是2009年5月29日。 11、集团在2010年8月份通过培训并引入了五项管理模式，这五项管理分别是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。 12、2011年是杭州锦江集团倡导的执行年，执行的定义是不折不扣的拿到成果。 13、执行模式的九大步骤：①挑选执行人；②明确成果；③明确期限；④制定措施；⑤明确检查流程；⑥补充措施；⑦如何奖惩；⑧共识和承诺；⑨备忘录。 14、执行模式的