- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工资制度改革后工资动处理常用操作
机关事业单位工资制度改革后
工资变动常用操作流程
职务(岗位)晋升操作:
首先点击[在职人员基本信息]、点击[职务/学历变化]、点击[增加]将新职务或岗位以及任职时间录入到软件中(如果同时有多人晋升职务或岗位,可将所有要晋升职务和岗位的人员依次录入),点击[保存]后退出[在职人员基本信息]。如图(1)所示:
图(1)
点击主操作界面[职务(岗位)晋升]按钮,依次选择单位名称、点击晋升选择右下角[全选]、点击[自动晋升]。如图(2)所示:
图(2)
3、职务(岗位)晋升审批表和花名册的打印:
点击主操作界面的[变动审批表]按钮,依次选则单位名称和报表名称(职务晋升工资变动审批表),正确选则[审批年度]后,符合条件的人员会自动筛选出来,点击向右的箭头,把人员筛选到[选定人员列表],然后点击[报表预览],最后点击[打印]即可。
如图(3)所示:
图(3)
点击主操作界面的[校对表、花名册]按钮,依次选则单位名称和报表名称(职务晋升工资变动花名册),正确选则[晋升年份]后,点击[预览/打印] 按钮,最后点击[打印]即可。 如图(4)所示
图(4)
备注:如果晋升错误可以晋升还原操作类似。
二、事业单位双职务人员职务(岗位)晋升操作步骤:
人员基本信息录入要求:点击主操作界面[在职人员基本信息],选择正确的单,点击左下角[修改]按钮,在[现岗位分类]一栏中录入某一专业技术;[人员分类] 要求录入“管理人员”,然后点击[保存]按钮(建库时如未按要求录入可在[在职人员基本信息]中进行修改)。如图(5)所示:
2、 点击[职务/学历变化]、点击[增加]将新聘任职务或岗位以及聘任时间录入到软件中;注意新聘任职务要录入工资执行时间前一个月,如该职务以前聘任或其他情况原来聘任的,需要[增加]职务,如有低一级聘任职务岗位也要录入(如果同时有多人晋升职务或岗位,可将所有要晋升职务和岗位的人员依次录入),点击[保存]后退出[在职人员基本信息]。如 图(6)所示:
图(6)
点击主操作界面 [职务(岗位)晋升]、选择单位名称、点击要晋升人员注意事业单位双职务人员晋升时备注中显示转换系列、点击[双职务晋升] 、点击[推算]、点击[保存]即可,如图(7)所示:
图(7)
备注:如果晋升错误可以晋升还原操作类似,职务岗位晋升打印[职务晋升审批表]和[职务晋升花名册]。如果是管理人员转到专业技术岗位需修改[现岗位分类]到某类专业技术;如果是专业技术人员转到管理岗位则需修改[人员分类]为“管理人员”。
三、事业单位转换岗位操作步骤:
1、作界面[非正常工资变动] 按钮,依次选择单位、选择要处理转换岗位人员、点击[聘(转)干] 、点击[录入]、选择定资类别、录入聘任时间(工资下月执行)、选择聘任后岗位和身份、选择聘任后待遇以及,击[推算]、点击[保存] 按钮即可。
完成后打印[转换岗位审批表]和[转换岗位工资花名册],方法同上。
四、正常晋级、晋档(晋升薪级)操作步骤:
1、录入上年考核:最上面一行第二个菜单[变动处理]、点击[工龄工资自动计算],将工龄工资计算到当年;点击主操作界面[年度考核信息录入],选择正确的单位和考核年度,然后点击[录入](点击[修改]可以编辑考核结果)。如图(9)所示:
图(9)
操作界面[正常晋级]或[正常晋档(薪级)]、选择单位名称、点击晋升选择下面[全选]按钮、点击[自动晋升]即可。如图(10)、(11)所示:
图(10)
图(11)
正常晋升级别、档次(薪级),打印[正常晋升级别工资审批表](花名册)、[正常晋升档次工资审批表] (花名册)、[正常晋升薪级工资审批表] (花名册),如果晋升错误可以晋升还原操作类似。
五、转证定级操作步骤:
点击主操作界面[试用期工资变动],选择正确的单位名称,点击[定级选择]下面的[全选]按钮、点击[工资计算]、选择[拟定职务(岗位)],点击[保存结果]即可。如图(12)所示
图(12)
备注:事业单位专业技术人员,点击[工资计算]后,需要选择[拟定职务(岗位)],打印[转正定级确定工资审批表]
您可能关注的文档
- 工管1401-143建筑结构课程设计任务书.doc
- 工艺中心锚结(两跨)(孙立聘).doc
- 工行历史——工行212招聘笔试准备.doc
- 工行无领导小组面试论技巧大全.doc
- 工贸企业三级安全生标准化评审报告模板.doc
- 工贸行业安全生产基常识2014年版.doc
- 工资统计主要指标解及问题解答.doc
- 工资集体协商职工方表授权书(宝建传动修改打印).doc
- 左权宏远学校201年党建工作计划.doc
- 巧妙收集入侵Winows系统的证据.doc
- 第十一章 电流和电路专题特训二 实物图与电路图的互画 教学设计 2024-2025学年鲁科版物理九年级上册.docx
- 人教版七年级上册信息技术6.3加工音频素材 教学设计.docx
- 5.1自然地理环境的整体性 说课教案 (1).docx
- 4.1 夯实法治基础 教学设计-2023-2024学年统编版九年级道德与法治上册.docx
- 3.1 光的色彩 颜色 电子教案 2023-2024学年苏科版为了八年级上学期.docx
- 小学体育与健康 四年级下册健康教育 教案.docx
- 2024-2025学年初中数学九年级下册北京课改版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中科学七年级下册浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)六年级下册浙摄影版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学美术二年级下册人美版(常锐伦、欧京海)教学设计合集.docx
文档评论(0)