原创力文档- 4
- 0
- 约1.26万字
- 约 14页
- 2016-09-20 发布于北京
- 举报
影响力笔记整理
影响力笔记整理
谁先动谁就成为领导者。
假如问话不明确，对方是否给你明确的答复。
企业能不能长久，根本因素决定于企业领导人心中的一口气。
企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。
领导者领导思想，管理者管理事务。
领导者最高境界就是其他人愿意把全部放在他手上的事上。
领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标争战不懈。
21世纪每个人具备的能力：
①领导力????? ②销售能力??? ③公众演说能力
每个人都是领导者，主动和被动差20倍。
领导能力最终决定事业停留点。
影响力七大要素：
①对你有所帮助的人（佛教）
②有结果的人
??? 要想影响别人，先要自己有结果。
??? 今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
??? 领导者修为决定事业的大小。
③包容
??? 对任何事只看对自己有何帮助，不评价不说。
??? 当领导就没有了自我
??? 是“人”皆冤（人物），领导者想做事情，就不要期待别人理解你。
??? 人有两种：被冤，冤别人??? 被冤是君子，冤别人是小人。
??? 要想追求快乐，就要承受冤屈。
??? 所有父母都是冤的，得不到回报。
④冒险精神
??? 员工永远不敢干，所以永远当员工。
??? 黄光裕：做事只要看到35%就干。
??? 人类每前进一步都是冒险。
??? 随便一个想法随便一个决策都是冒险。
??? 无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
⑤
文档评论（0）