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Q： 三一此次校园招聘计划招聘多少毕业生？ A： 今年计划招聘应届毕业生约2800人，详细职位需求可以查看 网站。 Q： 三一此次招聘人数为何如此之大？ A： 2008年下半年，受经济危机的影响，三一收缩规模，把工作机会优先留给内部员工。随着国内经济形势趋好，作为工程机械行业的受益者，三一率先走出U型经济底谷，各事业部销售大幅回升，快速的发展带来大量人员的需求。另外，随着三一产业园规划的进一步完善，以及新领域的开发，三一需要储备大量优秀人才。 Q： 三一本次校园招聘覆盖15个城市，校园宣讲也只在15个城市的部分选定高校进行，请问没有覆盖到的城市及高校如何应聘？ A： 您至少有三个渠道可以应聘我们公司职位（1）我们将在15个城市举行宣讲会，你可以与来自三一的员工面对面的交流。详细的安排请关注三一校园行栏目；（2）我们已在中华英才网开通了简历投递通道，详情请关注相关网络公告；（3）你也可以访问公司主页，了解更多关于公司的信息 Q： 最多可以同时申请多少个职位？ A： 你最多可以申请一个岗位。 Q： 我已经在宣讲会之前投递过简历了，宣讲会结束后还需要再投递吗？ A： 不需要，只需投递一次即可。 Q： 笔试主要考核哪些方面？ A： 笔试主要考查综合素质和专业水平。 Q： 请问面试、总经理见面会主要考核哪些方面，形式是怎样的？ A： 面试、总经理见面会主要考查综合素质，面试形式为多对一方式，其中总经理见面会为公司高管复试。 Q： 面试合格，何时可签约，最迟签约时间是什么时候？ A： 参加总经理见面会通过人员可在会后现场签约，特殊情况如尚未领到相关就业协议材料者，请您在一个月内将以上材料邮寄至公司。邮寄方式详见“应聘流程”栏目中的“签订三方协议” Q： 面试合格，什么时候可参加入司体检与实习？ A： 我们将根据笔试环节中，你们在调查问卷上所填写“可参加入司体检与实习”时间，结合公司培训安排，统一电话通知具体培训时间。 Q： 公司为员工办理哪些保险？ A： 公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金，为驻外人员办理人身意外险。 Q： 公司为新员工安排什么样的培训计划？有轮岗机会吗？ A： 我们为新员工提供系统的入职培训，帮助新员工了解行业背景、公司情况、业务流程、企业文化及相关制度等等，使新员工可以迅速成长，快速的适应新的工作环境，融入公司大家庭。我们也提供岗位轮岗机会。公司安排轮岗不仅是让员工更好的了解业务流程，更希望通过这个过程发现和培养员工的职业发展兴趣，做到人尽其才。 Q： 请问三一为员工提供食宿吗？ A： 公司提供设施齐全的员工宿舍，拥有现代化的大型食堂。 Q： 请问一个职位有多个工作地点时，进入公司后是否可由自己选择工作地点？ A： 原则上必须服从公司安排，在此基础上可考虑个人意愿。 Q： 公司会解决户口问题吗？ A： 长沙、沈阳、昆山可解决户口问题；北京、上海两地依照当地相关户籍政策执行。 要查看更多三一重工薪酬待遇相关信息，请访问三一重工校园招聘CLUB：三一集团 　　三一重工的待遇总体来说由三个部分组成,一个是薪酬待遇,一个是福利待遇,还有一个是特殊福利待遇,就我来说,和我同届的大多数同学比起来,三一重工的待遇还是显得非常优厚的. 　　从薪酬待遇来说，三一重工提供领先市场的薪酬水平。为研发人员提供领先一线城市的薪酬加项目承包奖;为提供超值服务的员工提供超值回报;为高级职员提供股权激励。 　　本科3000;硕士6000 全国各地的三一都按照这个标准，不过对于试用期和实习期的规定不尽相同。三一重工(长沙)实习期工资打八折，转正后全额支付，表现特别优秀的同学如果赶上每年3月份9月份都有调薪的机会。公司提供伙食补贴、服装福利、节日物资等，除去国家法定假日还多了一个三一节，每年3月1日休假一天。 　　福利待遇：三一重工为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金，并为驻外人员办理人身意外险。 　　公司每年免费为一线员工提供工装及相关劳动保护用品;为管理人员提供名牌衬衫两件、名牌西服一套; 　　公司每月为员工提供伙食补贴，并配备价廉物美的食堂，高级职员可免费就餐。 　　提供设施齐全的员工宿舍，硕士生可申请单人间，本科生可申请双人间，高级职员可申请套间。 　　公司每天安排空调大巴接送员工上下班，春节安排专车接送周边县市员工。公司为总监助理及以上领导配备专车并提供车补。 　　其他三一重工福利待遇:享受国家规定的各种节假日、‘三一节’;获得各种荣誉称号的员工还可以享受5—10天的休假福利;每年节假日为员工发放节日物资;