政府机构改革自查评整改工作报告.docVIP

政府机构改革自查评估整改工作报告 我市于年上半年认真实施并顺利完成了县级政府机构改革工作任务。根据办《关于开展县级政府机构改革情况跟踪了解和评估工作的通知》[2011]10号）文件要求，评估情况报告如下：理顺职责关系和明确强化责任情况 此次政府机构改革，共转移国有企业资产保值增值、工业行业管理、指导城市客运、及协调食品安全、查处重大食品安全重大事故等职能项解决和理顺了食品安全监管责任分工、烟花爆竹安全监督管理分工食品生产、流通、消费环节许可工作监督管理职责分工项职责交叉和关系不顺的问题建立了局、市局、市局调整和优化组织结构情况此次政府机构改革，控制编制领导职数 省编办： 根据贵办《关于对省政府各部门“三定”规定落实情况进行总结评估的通知》（晋编办字〔2010〕58号）要求，我们对省文化厅“三定”规定落实情况进行了认真总结，具体情况如下： 一、贯彻落实情况 接山西省人民政府办公厅《关于印发山西省文化厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（晋政办发〔2009〕130号）后，我厅进行了认真的梳理规范，明确了省文化厅主要职责和内设机构职责，对划出转移的2项职责、划入和增加的7项职责、加强的3项职责进行了清理规范，并严格按照有关要求抓好贯彻落实。目前，我厅机关已按照“三定”规定建立了规范有序的工作秩序。 二、基本做法 一是加强学习宣传。“三定”规定下发后，我们及时转发到每个处室，认真组织学习，使大家尽快熟悉掌握新的工作职责。同时，加大宣传力度，通过省文化厅网站等载体广泛宣传，全面公开“三定”规定信息，有效提高了贯彻落实质量和执行规定的自觉性。 二是逐条逐项清理规范。规定中，原计划财务处和离退休人员管理处分别更名为财务处、离退休人员工作处，对名称的变更和职责的调整，我们及时更换了印章，明确新的工作责任和任务，保证了工作的顺利开展。对划出转移、划入增加和加强的职责进行规范。各处室对照“三定”规定逐条逐项进行分解，并划分了责任，对划出转移的2项职责已移交相关部门承担。同时，严格按照“三定”规定的内设机构和领导职数配备人员，无超职数配备现象。 3、认真总结，全面贯彻。在贯彻落实“三定”规定过程中，我们注重与各职能处室的沟通，及时了解总结贯彻落实情况，回答解决贯彻落实中的一些问题，使“三定”规定能够全面贯彻落实，保证了各项工作按照新的“三定”规定正常有序开展。 三、需要解决的问题 一是尽快单独设置对外文化联络处和非物质文化遗产保护处。根据我省文化事业发展的需要，并参照《国务院办公厅关于印发文化部主要职责、内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[2008]79号）中国家文化部内设机构的设置，需尽快将对外文化联络处、非物质文化遗产保护处分别从办公室和社会文化处分出独立设置，使其更好地履行职责。（关于单独设立对外文化联络处等内设机构的请示已呈交省编办） 二是请求增加行政编制。省文化厅现有行政编制49名，行政编制严重不足的问题非常突出，特别是与其他厅（局）相比，省文化厅行政编制严重短缺，现有工作人员远远不能满足文化事业发展需要，直接影响到文化大繁荣大发展和文化强省战略的实施。为此，特请求增加行政编制12名。（增加编制的说明已随“三定”方案报省编办） 三是请求设立行政技术领导岗位。随着文化事业、文化产业的进一步繁荣发展和文化体制改革的不断深入，一些制约艺术生产和文化产业发展的深层次矛盾日益突显，省文化厅急需设立艺术总监和文化资产总监2名行政技术领导岗位，以解决在艺术创作生产和文化产业管理中存在的问题。（关于设立行政技术领导职务的请示已呈交省编办） 二〇一〇年四月二十六日 主题词：机构 编制 三定 总结 报告 山西省文化厅 2010年4月26日印发 录入：康素琴 校对：赵军龙 共印10份 【关闭窗口】 - 4 -