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乡医培训计划 2015乡村医生培训计划 【篇一】 为贯彻落实《乡村医生从业管理条例》，按照市卫生局介卫农[20XX]1号文件精神，为了加快农村卫生事业发展，进一步提高乡村医生队伍整体素质，结合村卫生室建设步伐，结合我镇的实际情况，特制定本培训计划。 一、培训目的 乡村医生培训目的是使乡村医生的知识和技能得到不断地补充和更新，业务水平和服务质量得到不断提高，以适应农村卫生事业的发展和农民健康需求，为促进农村经济和社会发展服务。 二、培训对象 培训对象是指已取得《山西省乡村医生执业证书》，在村医疗机构从事预防，保健和一般医疗服务的乡村医生。鼓励乡村医生参加医学学历教育，促进乡村医生向执业助理医师和执业医师转化。 三、组织与管理 镇中心卫生院领导组织制定我镇乡村医生培训计划，防保科具体负责组织乡村医生参加培训、考核与登记的实施，对乡村医生培训班合格情况进行向市卫生局申报。将乡村医生培训合格作为年度考核和执业注册的必备条件之一，乡村医生培训活动接受市卫生行政部门的检查和监督。 四、内容与形式 根据《乡村医生在岗培训基本要求》，结合我镇的实际情况制订培训计划，培训内容应体现先进性、针对性和使用性。培训要坚持理论联系 实际，按需施教，讲求实效，注重临床实际能力的培养。 1、集中学习为主，乡村医生4月18日—28日应必须参加市卫生局组织在卫生院筹备的集中培训。 2、参加镇卫生院例会、听讲座。 3、乡村医生参加学历教育者可视为完成当年的培训任务。 五、培训安排和要求 1、鼓励乡村医生参加各种形式的国家教委承认的学历教育。 2、鼓励乡村医生参加各种形式或各种级别的医学学术会议。 3、鼓励乡村医生到乡卫生院、县(市)级以上医院进修学习。 六、学分的考核、登记凭证 乡村医生的培训学习作为年终考核的项目，对积极开展乡村医生培训工作并成绩显著的个人，给予表彰。 【篇二】 乡村医生培训计划 为认真贯彻落实国务院《乡村医生从业管理条例》，进一步增强我镇农村卫生室的服务能力建设，规范在岗乡村医生培训工作管理，保证培训的质量与效果，结合我镇实际情况，特制定本培训计划。 一、培训目标 更新乡村医生的知识，提高防治常见病和多发病的诊治能力、公共卫生服务能力。 二、培训对象 经注册在我镇乡村医疗卫生机构从事及预防、保健和一般医疗服务的乡村医生28名。 三、培训内容 20XX年培训内容为:小儿发热、小儿腹泻、小儿肺炎、急性上呼吸道感染、慢性支气管炎、哮喘、肺结核、慢性胃炎、消化性溃疡、病毒性肝炎、消化道出血、贫血、肾炎、尿路感染等常见疾病。 四、组织管理 卫生院负责制定乡村医生年度在岗培训计划，组织实施全镇在岗乡村医生培训，并实施本辖区在岗乡村医生年度培训。 五、考试与登记 培训结束后采取理论考试，由卫生院组织考试，并将培训考试结果作为年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件。 篇二：乡村医生培训计划 勉县老道寺中心卫生院2011年 乡村医生培训计划 一、培训目标 根据《勉县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，使乡村医生基本掌握医疗卫生专业知识，具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。 二、工作职责 1、我卫生院安排2～3名具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成各乡镇培训领导小组，由王贯中院长任组长，王天平副院长具体负责，定期开展工作，其主要职责是：组织本乡镇参训人员，按时参加培训班培训及考核等工作。 3、各分组组长：组织本组在职乡村医生按时参加乡镇 卫生院培训班，每个村卫生室确定一名50岁以下，业务技术能力强，医德好的骨干乡村医生重点培训。 三、培训内容、时间、方式 1、内容：以乡村医生中专学历教育教材为主，基本掌 握农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。 2、时间：骨干乡村医生每年培训不低于24次，一般在职乡村医生每年培训不低于12次。 3、培训方式：以会代训。每月2次，每半年进行一次 考试考核，确保培训质量。 四、保障措施 1、严格考核：对培训对象加强管理和考核，严格考勤制度，对参训对象做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训；严格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训教师；严格目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容。 2、奖惩措施 奖励：培训期结束，对组织得力，效果显著的小组和乡村医生进行奖励； 惩处：对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据《乡村医生从业管理条例》和《医疗机构管理条例》的有关规定，进行处罚；没有达到规定学时或考核不合格的人员，应在6个月内进行补训和考核。 4、工作要求：乡村医生是我镇