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停薪留职保证书 员工停薪留职协议 甲方：商丘xxxxx有限公司 乙方： 一、乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 二、停薪留职期限：自 年月日起至 年月日止，共 时间。 三、停薪留职期间甲方保留乙方在本公司的职务。 四、停薪留职期间如公司制度和员工工资待遇调整，按公司调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，协议期满后，乙方回本公司工作应遵守调整后的政策。 五、停薪留职期间乙方不享受公司工资福利待遇。 六、乙方停薪留职期间进行的各项社会活动与甲方无关。乙方若有违法情形将依法予以追究，甲方将终止与乙方的劳动关系。 七、停薪留职期满，乙方愿意回甲方公司工作，应提前15日填写入职申请，以便甲方提前安排入职工作；停薪留职期满15日内乙方未填写入职申请，视为乙方自动离职，双方劳动关系自动解除。 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。 本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交由主管部门保存。 甲方：商丘xxxxx有限公司 乙方： 年月日 篇二：停薪留职申请书 停薪留职申请书 因自身原因，我请求停薪留职两年，自2010年1月1日至2012年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。 申请人： 2009年12月30日 解除合作协议书 甲方:行唐县房地产管理所 乙方：石家庄石房房地产评估事务所有限公司行唐分公司 一、根据行唐县纪检委检查局行监建字（2010）1号监察建议书的要求，石家庄石房房地产评估事务所有限公司行唐分公司于2010年1月1日起不再挂靠行唐县房地产管理所，合作业务到此终止，石家庄石房房地产评估事务所有限公司行唐分公司的人员、财务、业务独立核算。 二、2010年1月1日前，石家庄石房房地产评估事务所有限公司行唐分公司的收入及所购买的固定资产归行唐县房地产管理所所有。 三、2010年1月1日后，石家庄石房房地产评估事务所有限公司行唐分公司的收入及以后所购买的固定资产归分公司所有，与房管所无任何关系。 四、2010年1月1日前，石家庄石房房地产评估事务所有限公司行唐分公司所做的业务的评估风险由房管所承担。 五、2010年1月1日后，石家庄石房房地产评估事务所有限公司行唐分公司所做的业务的风险由本公司承担，与房管所无任何关系。 六、石家庄石房房地产评估事务所有限公司行唐分公司租用行唐县房管所的房屋3间做为办公室用，每年付房费1 万元，房管所不得以任何理由拒绝租房。 七、根据上级文件要求，行唐县房管所不再让其它评估公司挂靠本单位，保证按监察局的意见落实好。 甲方：行唐县房地产管理所 负责人： 乙方：石家庄石房房地产评估事务 所有限公司行唐分公司 负责人： 2010年1月1日 聘任书 甲方：石家庄石房房地产评估事务所有限公司行唐分公司 乙方：刘瑞花、赵俊英 一、因工作需要，甲方聘任乙方为该公司的工作人员，聘期暂定两年，自2010年1月1日至2012年1月1日止。 二、聘任期间甲方负责乙方的养老保险和村镇居民医疗保险的交纳工作，暂定刘瑞花月工资元，赵俊英月工资元，工资随着市场的变化可适当增加工资。 三、甲方可辞退乙方，乙方也可解除聘书，但必须在解除合同一个月前通知甲方。 甲方：石家庄石房房地产评估事务 所有限公司行唐分公司 负责人: 乙方： 2010年1月1日 篇三：停薪留职协议书 停薪留职协议书 上海尼嘉计算机科技有限公司（甲方）与 欧逸 （乙方）身份证号: ，根据《劳动合同法》的有关规定，现甲、乙双方经平等协商，自愿就停薪留职事项签订协议如下： 一、协议期限 （一）甲方同意乙方停薪留职的时限为 1 年，即自 2011 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 30 日。 （二）本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。 二、协议事项 （一）停薪留职期间，停止乙方在公司的职务及相应工作岗位，乙方在此期间须自行寻找其他工作，该期间结束，甲乙双方劳动合同自行解除。 （二）停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金及其它福利待遇，但甲方须将公司每月承担的社会保险费 1000 元划入乙方指定的银行账号。一年以后，不管乙方是否找到工作，甲方都不再向乙方发放此费用。 （三）停薪留职期间，乙方保证不以甲方职工身份从事任何活动，不以甲方名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负； （四）停薪留职期间，甲方如要重新招用人员，在同等条件下优先录用乙方。