07-10年现代企业人力资源管理概论试卷及参考答案.docVIP

2007年7月广东省高等教育自学考试 现代企业人力资源管理概论试卷 (课程代码8406) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则产出（ ） A．无效益 B．零效益 C．正效益 D．负效益 2．指对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果，而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低其价值，忽视他们的成绩和需求的是（ ） A．马太效应 B．投射效应 C．晕轮效应 D．偏见效应 3．指企业在某个较狭窄的领域内(如某特殊顾客群)，或是实施低成本，或是实施差异化，或是两者兼而有之的竞争战略是（ ） A．低成本战略 B．差异化战略 C．快速发展战略 D．专一化战略 4．根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是（ ） A．人力资源供给预测 B．人力资源数量预测 C．人力资源预测 D．人力资源需求预测 5．在组织发展中，组织方面的研究主要集中在( ) A．职