新员工入职培训PPT(公司运行全套制度,超详细).pptVIP

公司最新品牌商标logo 主要荣誉 公司产品和服务方面 公司产品和服务方面 公司团队建设方面 公司经过10几年的发展，已经建立起一支能基本满足行业产品开发的研发队伍；拥有一支客户给予较高评价的销售和服务团队。中层干部团队已初步形成，下一步，在管理方面，将逐步努力提升中层干部管理团队在公司管理中的作用；除此以外，将逐步提高一线队伍的稳定性，今后，中层管理人员的尽量从一线队伍总筛选。 结果的意义 符合性：结果要符合客户的需求变异性：客户的需求发生变化，我们对结果 的定义也要随之变化比较性：同样做出了结果，但是质量有好坏 之分，交期有快慢之分等等 我们的文化环境： ---温馨的家园 ---育才的学校 ---施展才华的舞台 ---奋进的团队 考勤内容 旷工 未经主管领导批准擅自外出离岗，自动离岗达1小时以上4小时以下者，扣发当天工资，自动离岗4小时以上8小时以下者以旷工一天计，扣发日工资2倍。 事假 事假期内，不计发工资。 任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 办公室 2016年3月 新员工入职培训 欢迎大家加入左易公司，在为公司的发展拼搏的同时，体现自我价值。 董事长致辞 天行健，君子以自强不息 地势坤，君子以厚德载物 ——《周易》 作为电力行业中的一员，左易公司没有跨国集团的雄厚资本，也没有悠久的历史沉淀，因此，左易在开创之始，就把“自