珠晖区基层党建工作标管理考核办法.docVIP

珠晖区基层党建工作目标管理考核办法 （试 行） 为加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强基层党组织的执政能力，发挥党员先锋模范作用，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，为加快珠晖发展、促进珠晖和谐提供坚强的组织保证。根据《中国共产党章程》和中央、省市有关文件精神，结合我区实际，特制定本考核办法。 一、考核原则 统一标准，分类组织；量化计分，客观公正；促进工作，鼓励创新。 二、考核范围及分工 全区所有基层党组织。街道、乡镇场党（工）委（支部），区属各战线党（工）委（总支），区直机关各部门，区法院、区检察院党组由区委组织部负责考核。行政村、社区由所属乡镇、街道党（工）委负责考核，组织部进行督查指导。 三、考核内容 （一）乡镇、街道、各战线党（工）委 1、班子建设 （1）规范党委议事规则。班子团结，能执行民主集中制原则，重大问题经集体研究决定。坚持每年召开一次班子民主生活会。 （2）发挥班子成员作用。党委书记能力强，能统筹全局，作风民主，群众威信高；班子成员分工明确合理，到岗到位。 （3）切实转变工作作风。切实为群众办实事，办好事。每年至少组织一次深入基层的调研活动。 （4）重视基层党建工作。党建工作有规划、有计划、有制度、有目标、有措施、有督查、有总结。党委建立健全党建工作领导小组，配备专人负责党建工作，