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材料工程学院第二轮岗位聘用与考核管理办法 （修订稿） 根据《盐城工学院第二轮岗位设置、聘用与考核管理办法》盐工发[2013]23号文件精神和学校人事处要求，材料工程学院对八级以下岗位申报条件和岗位职责（考核要求）进行了修订。具体如下： 一、教师岗 （一）岗位申报条件 1、八级岗位 （1）学校引进的A类博士可直接申报八级岗位。 （2）具有博士学位且满足下列条件之一可申报： ①首轮聘期内，承担省级以上教研、科研项目1项（前3名），或主持市（厅）级科研项目1项或获得市（厅）级科研（学术）成果二等以上奖励1次（前3名），或省级以上大学生创新训练计划项目指导教师或横向到账经费万元以上，或出版学术专著（译著）1部以上作为指导老师（前3名）指导学生参加学科、专业竞赛获得省级以上奖励发表核心期刊论文2篇以上省级优秀毕业设计指导教师①首轮聘期内取得标志性成果1项； ②获得市（厅）级以上荣誉称号；或获得校学术骨干、校优秀青年骨干教师称号； ③首轮聘期内，省级优秀毕业设计指导教师④首轮聘期内，省级精品课程负责人，或省级精品教材主编； ⑤首轮聘期内，省级以上大学生创新训练计划项目指导教师①获得市（厅）级以上荣誉称号；或获得校优秀教师、校学术骨干、校优秀青年骨干教师称号； ②首轮聘期内，省级以上教研、科研项目1项（前名），或主持市（厅）级科研项目1项或获得市（厅）级科研（学术）成果二等以上奖励1次（前名）或发表核心期刊论文2篇以上，或横向到账经费万元以上，或出版学术专著（译著）1部以上③首轮聘期内，省级优秀毕业设计指导教师，或省级以上大学生创新训练计划项目指导教师首轮聘期内，①聘期内完成额定的教学工作量。 ②聘期内完成规定的教研、科研工作量（理工类80分），同时完成下列9项中的2项： 获得省级教、科研成果奖1项（不记排名），市厅级科研奖励一等奖（前3名）；二等奖（前2名）；或获得校级教学成果奖一等奖（前3名）、二等奖1项（前2名），或校级精品课程负责人(前名），或校级精品教材主编(前名）；指导学生获得省级大学生创新训练计划项目1项①聘期内完成额定教学工作量； ②聘期内完成规定的教研、科研工作量（理工类40分），同时完成下列8项中的2项： A．参编教材1部，本人撰写5万字以上； B．发表核心期刊论文、教学研究论文2篇； C．主持纵横向项目且实际到账经费5万元以上； D．获得省级教学成果奖1项（不记排名），或获得校级教学成果奖二等奖1项（前3名），或校级精品课程负责人(前名），或校级精品教材主编(前名）； E其他级质量工程项目建设任务1项主要参与省级教研项目1项（前名）； F获得或直接指导学生获得教育部（教育厅）指定的省级以上学科竞赛、“挑战杯”创新创业竞赛：；G．指导学生获得级大学生创新训练计划项目1项 取得中级专业技术职务，具备下列条件之一： ①获得市（厅）级以上荣誉称号，或获得校级优秀辅导员、优秀党员、优秀党务工作者等荣誉表彰1次及以上，或年度考核优秀1次及以上，或所带班级（学生）获得省级教育行政部门荣誉表彰1次及以上。 ②获得市（厅）级以上教学、科研成果奖励（前5名），或参加同行公认的学科、专业比赛获省（部）级三等奖以上奖励（不计排名）。 ③主持市（厅）级项目1项，或主要参与市（厅）级以上项目2项（前3名），或发表核心期刊学术论文1篇或省级期刊学术论文3篇，或参编学术专著（译著、教材）1部。 ④致力于辅导员工作，从事辅导员工作10年及以上。 （2）九级岗位 取得中级专业技术职务，且具备下列条件之一： ①获得市（厅）级以上荣誉称号，或获得校级优秀辅导员、优秀党员、优秀党务工作者等荣誉表彰1次及以上，或年度考核优秀1次及以上，或所带班级（学生）获得省级教育行政部门荣誉表彰1次及以上。 ②发表省级期刊学术论文1篇，或参与市（厅）级项目1项。 ③从事专职辅导员工作6年及以上。 （3）十级岗位 取得中级专业技术职务，且有能力完成本轮聘期的岗位职责要求。 （4）十一级岗位 ①取得初级技术职务，每学期工作量饱满，工作业绩突出。 ②被评为优秀辅导员1次及以上或在省级期刊发表学术论文1篇及以上。 （5）十二级岗位 取得初级技术职务（含新招聘辅导员），且有能力完成本轮聘期的岗位职责要求。 （二）考核要求 （1）八级岗位 ①每学期工作量饱满，承担思想政治教育教学工作，教学效果优良，工作业绩突出。 ②聘期内，完成规定的教研、科研工作量不少于40分。 ③聘期内，获得市（厅）高校思政工作先进个人等荣誉表彰1次及以上，或获得校优秀辅导员等荣誉表彰1次及以上，或所带班级（学生）获得省级教育行政部门荣誉表彰1次及以上。（学生获得省级“三好”、“优秀学生干部”、“先进班集体”均作为现任辅导员成绩计算，需要省级表彰文件复印件并到学生处验证当年带班情况） ④发表1