人才资源开发.ppt

主管单位为河南省人力资源和社会保障厅，主办单位为河南省行政管理科学研究所，是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊。 国际标准刊号：ISSN1003-1073???????? 国内统一刊号：CN41-1372/D邮发代号：36-177???????? 发行范围：国内外公开发行语中：中文开本：大16开复合影响因子： 0.126综合影响因子： 0.061 《人才资源开发》中国知识资源总库全文收录期刊，中国人民在学书报资料中心全文收录期刊，中文科技期刊数据全文收录期刊。 主要栏目：开卷有益、特别关注、人力资源、社会保障、他山之石、才苑广角、企业活力、百姓茶坊、轻松阅读 栏目介绍：开卷有益：每期开篇文章，紧扣人力资源社会保障工作主题的精彩千字文。特别关注：领导财志关于人力资源社会保障方面的署名文章；知名人士关于人力资源社会保障方面的重要言论；人力资源社会保障方面的重要会。人力资源：理论控讨；调查思考；竞争时代。 社会保障：社保论坛；以案说法；专家答疑；创业路上。他山之石：真知灼见；异域传真；八面来风；信息快递。才苑广角：领导艺术；用人之道；才智人生。企业活力：人力资源规划、绩效管理、薪酬设计、员工培训等方面的理论文章。百姓茶坊：议论风生；心灵鸡汤；管理故事。轻松阅读；历史宽带；今日时政；美文共赏；名人掠影；东鳞西爪；微言E语；短信平台；笑林折枝。 投稿要求及注意事项：1．文稿要求论点鲜明、资料可靠、数据准确、书写规范，具有理论性、科学性、实用性。严禁抄袭。切勿一稿多投。凡来稿三月内未见通知可自行处理。 审稿周期时间为1-5个工作日；一般不超过3个工作日！ 2.文章格式要求：题目，正文，作者单位；投稿信箱：qklww163@163.com（注明刊物）,咨询电话任采编：赵编辑扣扣2389021841。3．来稿文责自负，不得侵犯他人著作权。如有此类情况，本刊不承担任何连担责任。4.本刊编辑部有权对所投稿件进行修改。