管理研究方法09-博弈论分析方法.ppt

-- cont’ ★无限次重复博弈中的策略 以无限重复的囚犯困境博弈为例 -- 触发器策略（trigger strategies） -- 针锋相对策略（tit – for – tat strategies） -- 无名氏定理（Folk Theorem） 通俗解释：在无限次重复博弈中，只要当事人有足够的耐心，就可以（通过触发器策略）达成一次或有限次重复博弈中无法达成的效率较高的均衡（帕累托最优），实现潜在的合作利益。囚犯走出了困境！ --cont’ 关键：在无限重复博弈中，对弈者是否合作，关键是看对“不合作进行惩罚”这一威胁是否可信，要使威胁可信，就必须使合作所得到的收益（好处）严格大于不合作时得到的惩罚。这样，当博弈重复无限次时，对弈者才有进行合作的积极性。 一般地，根据“大棒加罗卜”（威逼+利诱）原理来构建一个最大合作策略是可能的。这种策略要求不仅要惩罚应该合作而不合作的对弈者，而且要惩罚应该惩罚而没惩罚的对弈者。但如果真的实施惩罚，博弈双方可能都受损失。实际上，在均衡路径上，没有人会偏离合作，惩罚实际上不会发生。严厉惩罚的目的是阻止不合作行为的发生，而不是惩罚本身。这一点对制度安排具有重要意义！ --cont’ ★ 非合作博弈中的合作问题 – 信誉模型（KMRW） 直观解释：在重复的囚犯博弈中，尽管每个囚犯在选择合作（不坦白）时冒着被对手出卖的风险(对手坦白时他得到的支付很低)，但如果对方是合作型的，而他选择了不合作（坦白），就暴露了自己是非合作型 的，从而失去了获得长期合作收益的可能。如果博弈重复的次数足够多，则未来收益的损失就超过短期被出卖的损失。因此，为了获得长期利益，在博弈的开始，每个对弈者都想树立一个合作的形象或声誉(以使对方认为他是合作的，即使他在本性上并不一定是合作型的)。 --cont’ 4. 无限重复博弈的基本结论： -- 如果博弈重复进行无限次，且每个对弈者都有足够的耐心，人们将进行长期的合作并放弃短期利益。因为长期合作的利益可以克服谋取短期利益的动机，对弈者有为自己的合作意愿建立声誉的积极性，也有惩罚对方的短期不合作行为的积极性。 -- 人们为了获得长期利益放弃短期利益，建立一个愿意合作的好信誉（声誉）既是可能的，又是必要的。 -- 信誉具有独特的经济作用！ 博弈论视角下的好人与坏人： --为什么坏人要装好人？（信号、信誉） --什么是好人或坏人？ （价值观、规则的自我遵守、诚信、自我约束） --一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事而不做坏事！做好人难！ 六、博弈论视角下的制度 邓小平1980年8月，?他在《党和国家领导制度的改革》的讲话中就明确指出： “我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。即使像毛泽东同志这样伟大的人物，也受到一些不好的制度的严重影响，以至对党对国家对他个人都造成了很大的不幸。”所以，“领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。 1. 博弈论视角下的制度（内涵） -- 是博弈规则（人们交易及创新的动力，不同的博弈规则下有不同的博弈结果！制度具有重要作用！） -- 是博弈均衡结果（新制度的形成，讨价还价或竞争） -- 是当事人共有信念的自我维护系统 （正式规则与非正式规则，同样重要！） 正式规则：法律、法规、制度、规章； 非正式规则：订约成俗的规则、默认的潜规则 注意：潜规则对制度强化与软化！（有时候） 风气、文化建设（包括企业文化）的重要性！ -- 制度的稳定性与有效性： 可自我实施的制度才是一个好制度！ -- 制度变迁是一个动态的博弈过程 -- 制度与博弈是相互作用的（内生性与外生性）！ -- cont’ 2. 制度的作用： 制度具有激励、约束、监督、控制、导向、效率的 作用！ 3. 什么样的制度是一个好制度？ --构成纳什均衡的制度规则 --能够自我实施的制度 --能够激励相容的制度 -- 委托代理问题（逆向选择与道德风险） -- 激励设计与制度安排 -- 信誉、合作与惩罚 在一个制度安排中，参与者的守信、合作、勤勉、敬业等行为应该真正得到奖励（制度化） ！而不合作、偷懒、损