自考人力资源管理(一)冲刺模拟试卷第四套(含答案).doc

2015自考人力资源管理（一）冲刺卷第四套 ??? 一、单项选择题?1．【答案】D?【考点点击】本题在2006年下半年真题第一大题第2小题考查过，主要考查的知识点是人力资源管理活动的目标。?【要点透析】组织目标的达成以及组织战略的实现是人力资源管理活动的最终目标，人力资源管理的各项功能和活动都必须围绕着这个目标展开。?2．【答案】A?【考点点击】本题考查的知识点是员工培训与开发的重要性。?【要点透析】良好的培训能提高员工生产效率，培养稀缺性人才资源。当企业员工的技巧、知识和技能与竞争对手截然不同时，就成为一种具有竞争优势的资源。比如美国摩托罗拉公司为了获得高于竞争者的优势，不惜斥巨资来培训最优秀的员工，被称为公司培训的“金本位”。?3．【答案】A?【考点点击】本题考查的知识点是人力资源管理各发展阶段的侧重点。?【要点透析】传统的人事管理与大机器生产方式相适应，它基本上是以管理机器的理念和方法来管理人的，这一时期的人事管理主要以工作为中心而展开。人力资源管理是以人为中心的管理，强调工作为人服务，人是最大的资本和资源。因此，人们把人力资源管理的时代视为人性回归的时代。?4．【答案】C?5．【答案】D?【考点点击】本题在2007年下半年真题第一大题第4小题考查过，主要考查的知识点是写实法的种类。?【要点透析】写实法，是一种主要通过对实际工作内容与过程的如实记